“小”變“大” ——古山選煤廠技改提效見聞
作者：宋智達(dá)
2010-10-14 15:03
來源：m.cltuan.cn
古山礦選煤廠的領(lǐng)導(dǎo)班子堅持科學(xué)、合理、高效的方針，不斷調(diào)整勞動組織結(jié)構(gòu)，使之適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要。今年以來，在經(jīng)營管理工作中開展了深挖內(nèi)潛，節(jié)支降成這項工作，取得了良好的成效
機(jī)電隊鉗工班，在礦山工作過的人可能都認(rèn)為，這個工種平時上班也就維修一些小設(shè)備、拿著扳子擰螺絲，給機(jī)械設(shè)備注注油，干的都是一些不起眼的“小活”，可偏偏就是這些“不起眼”的人干的不起眼的“小活”，卻被鉗工班的兄弟們做出了大文章。
小改革解決問題大
在選煤廠工作過的人都知道，101地溝司機(jī)，是一個沒有人愿意去干的活，原因就是因為它身處地下，通風(fēng)設(shè)施差，趕上煤干的時候，皮帶司機(jī)都睜不開眼睛，戴的口罩再厚也擋不住煤塵的危害。針對這一情況，鉗工班的小伙子們積極想辦法，他們利用廢舊的鋼管，在上面打上細(xì)眼，連接在葉輪的下段，利用高壓泵加壓大水，形成噴霧，終于解決了地溝煤塵大問題。
小發(fā)明創(chuàng)造大效益
選煤廠502矸石皮帶機(jī)頭，原先采用的是犁式卸載器卸載矸石，這種卸載方式，對皮帶的損耗非常嚴(yán)重，平均每半年就要更換一次皮帶，不僅給廠子造成了經(jīng)濟(jì)損失，還增加了工人們的勞動強(qiáng)度。經(jīng)過幾名老工人的研究，他們決定改造現(xiàn)有的卸載方式，將其改為分流器卸載，這樣以來不僅降低了工人們的勞動強(qiáng)度，同時還為廠解約了成本，由原來半年更換一次皮帶，變?yōu)楝F(xiàn)在的2年一次，同時縮短皮帶距離30米，一年可節(jié)約資金6-8萬元。
宋智達(dá)
