朝陽煤礦建設(shè)安全和諧礦井

朝陽煤礦始終堅持以“安全第一”的方針引領(lǐng)發(fā)展，同時把建設(shè)“以人為本”的企業(yè)安全文化做為己任，以建設(shè)“本質(zhì)安全型礦井”做為永恒目標(biāo)。

第一開展“誠信安全意識”教育，以履行安全誠信為出發(fā)點，培養(yǎng)干部職工的安全道德操守，建立并簽訂安全承諾書。要求所有職工必須經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，合格后方能持證上崗；每一名管理干部必須經(jīng)過組織考察，具備安全生產(chǎn)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)的才能擔(dān)任干部職務(wù)。同時利用黑板報、條幅、班前會、安全例會等形式進(jìn)一步宣傳安全的重要性。其次強(qiáng)化現(xiàn)場管理，加大監(jiān)督力度，全力營造安全生產(chǎn)好環(huán)境，在井下實行現(xiàn)場分片管理、包保負(fù)責(zé)，全礦實行礦級領(lǐng)導(dǎo)包區(qū)隊，中層干部包頭面的包保責(zé)任制，細(xì)化安全責(zé)任，深化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，并真正做到重獎重罰，強(qiáng)化責(zé)任追究。第三堅持“以人為本”的原則，對“三違”人員進(jìn)行強(qiáng)制性培訓(xùn)，以及召開“三違”人員家屬座談會，以親情的力量感化，讓其真正認(rèn)識到安全與生產(chǎn)的關(guān)系，安全與家庭的關(guān)系。朝陽煤礦干部職工真正實現(xiàn)了“我要安全、我懂安全、我會安全、我能安全”的目標(biāo)，從而最終轉(zhuǎn)變了 “被動抓安全”為“主動保安全”。