廣旺公司發(fā)揮業(yè)余通訊員在企業(yè)思想政治工作中作用

廣旺公司黨委通過抓好業(yè)余通訊員隊伍建設(shè)，建立起了橫向到邊、縱向到底的宣傳思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)應(yīng)對金融危機、抗震救災(zāi)、改革改制提供了強有力的思想宣傳保證和輿論支撐。

廣旺公司現(xiàn)有創(chuàng)刊40多年的《廣旺能源報》一份，電視新聞中心一個，公司網(wǎng)站一個，內(nèi)部電視新聞頻道網(wǎng)絡(luò)覆蓋公司23個二級單位10000多個家庭，15個二級礦廠擁有自辦廣播站、櫥窗、板報，5個二級單位擁有企業(yè)網(wǎng)站，一支200余人的業(yè)余通訊員隊伍活躍在企業(yè)的宣傳思想政治戰(zhàn)線上。主要從以下三方面發(fā)揮業(yè)余通訊員的作用。

隊伍健全 機制完善

廣旺公司非常重視業(yè)余通訊員隊伍建設(shè)，一是建立聘任和淘汰制度。每年都由黨委工作部門牽頭，報社和電視中心具體承辦，重新聘用一批特約記者和通訊員，給他們發(fā)聘書，下任務(wù)，定期通報各單位上稿情況，營造了一個你追我趕的良好氛圍。二是搭建聯(lián)系平臺。建立了通訊員通訊錄、QQ群、郵件組等，以方便通訊員之間的聯(lián)系、溝通和交流，及時向通訊員傳遞征稿信息、寫作技巧、宣傳要點等，及時了解他們的想法和意見，以便交流和鼓勵。三次是建立定期約稿制度。形成雙向暢通的信息渠道，將上級最新文件和報紙雜志轉(zhuǎn)發(fā)給通訊員，讓他們及時了解并傳達上級的宣傳方向和宣傳重點，組織通訊員深入一線，認真捕捉和挖掘新聞，并力爭把企業(yè)舉辦的各種活動和反映職工精神風(fēng)貌的稿件寫深寫活。四是建立健全稿酬機制和獎勵機制。把通訊員表彰納入集團公司黨建業(yè)務(wù)先進個人表彰范圍，在2010年黨建業(yè)務(wù)先進個人中通訊員占到了受表彰先進個人總數(shù)的50%。

加強培訓(xùn) 提升素質(zhì)

通訊員隊伍不是新聞領(lǐng)域的“正規(guī)軍”，而是“預(yù)備役”。業(yè)余和兼職通訊員少有是新聞、中文等專業(yè)科班出身，自身素質(zhì)和水平層次不齊是正?，F(xiàn)象。但作為通訊員，往往擔(dān)負著發(fā)掘信息、撰寫稿件、攝影攝像等重擔(dān)，故打造一專多能的復(fù)合型通訊人才，是對兼職通訊員的較高要求。廣旺集團公司公司采取多種方式提升隊伍素質(zhì)。一是要搭建與通訊員溝通交流的平臺。每年記者節(jié)，公司黨委都要組織召開座談會或現(xiàn)場采風(fēng)活動，指導(dǎo)報社和電視中心不定期開展新聞和電視專題片評優(yōu)、集中培訓(xùn)活動，指導(dǎo)各單位自辦通訊員培訓(xùn)班，代池壩煤礦黨委還成立了65人組成的通訊員協(xié)會，定期開展交流和培訓(xùn)活動。二是壓擔(dān)子，讓通訊員在工作中增長才干。對一些重要報道任務(wù)，公司黨委工作部門、報社、電視通過QQ群和電話及時約稿，交代報道意圖和方式方法，讓通訊員獨立或者協(xié)同完成采寫任務(wù)，提升通訊員的團隊協(xié)作意識和能力。三是疏通渠道，建立通訊員成長機制。通訊員在搞好本職工作的同時，認真采寫稿件，積極宣傳群眾，增長了才干。從通訊員隊伍中選拔管理人員，是企業(yè)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的一個重要途徑。近5年來，廣旺公司各組黨組織注重在通訊員隊伍中選拔人才，從通訊員隊伍中走上各級管理崗位、被選送到高校深造的達到通訊員總數(shù)的40%以上，為企業(yè)培養(yǎng)了一大批安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理骨干。

強化引導(dǎo) 發(fā)揮作用

廣旺公司黨委注重引導(dǎo)通訊員堅持正確的輿論導(dǎo)向，發(fā)揮新聞的主旋律作用，發(fā)揮好宣傳工作的釋疑解惑作用，使通訊員成為溝通上下的情報員，群眾工作的宣傳員，生產(chǎn)經(jīng)營的指戰(zhàn)員?！?.12”汶川特大地震發(fā)生后，廣旺集團公司黨委及時在辦公樓前搭建了宣傳信息臨時辦公室，第一時間恢復(fù)了宣傳信息網(wǎng)絡(luò)，組織分布在各個單位的通訊員收集災(zāi)情，宣傳典型，并將上級的決策、決定傳達到員工群眾中，為公司在較短時間內(nèi)恢復(fù)生產(chǎn)，取得抗震救災(zāi)最后勝利提供了思想保證。在2008年下半年公司下屬煤礦政策性關(guān)破改制期間，因部分員工對政策不了解導(dǎo)致改革改制受阻。公司黨委及時組織有關(guān)單位召開通訊員座談會，宣講政策，再通過他們進班組入家庭，做員工群眾的宣傳解釋工作，同時，廣播、電視上加大政策、法律法規(guī)的宣傳解釋，開辦“復(fù)產(chǎn)”以及“員工心聲”等專題，營造了濃厚的宣傳氛圍和輿論攻勢，使礦井很快恢復(fù)了正常的安全生產(chǎn)秩序，改制得以順利進行。2009年災(zāi)后重建的關(guān)鍵時期，廣旺公司黨委圍繞“艱苦創(chuàng)業(yè)三五年，再造一個新廣旺”的活動主題，組織通訊員圍繞“打好安全翻身仗”、“來自重點工程的報道”、“創(chuàng)業(yè)先鋒工程”、“同舟共濟保目標，建功立業(yè)促發(fā)展”的建功杯勞動競賽等主題，開展專題報道，為企業(yè)止滑回升、加快發(fā)展營造了良好的輿論環(huán)境。

幾點啟示

啟示之一：抓業(yè)余通訊員隊伍建設(shè)，就是做群眾的思想政治工作。作為各級黨組織的思想政治工作人員，要善于與通訊員交朋友，與他們打成一片，了解他們所思所想，解決他們的困難。并通過他們，了解員工關(guān)注的熱點，從中發(fā)現(xiàn)寫作線索，采寫領(lǐng)導(dǎo)滿意、員工愛看的稿件，從而搞好企業(yè)宣傳思想政治工作。

啟示之二：要使業(yè)余通訊員隊伍能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用，必須得到企業(yè)各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的支持。代池壩煤礦在“弘揚”通訊員協(xié)會開班典禮上，礦黨政領(lǐng)到親自到場祝賀，并提供了會議室、茶水等活動場所和物品，礦黨委領(lǐng)導(dǎo)也多次參加協(xié)會活動，為通訊員通報企業(yè)形勢，講解新聞寫作知識。并在礦黨政的支持下，多次邀請《廣元日報》、《廣旺能源報》老師為通訊員講授新聞寫作知識，為協(xié)會活動得以正常開展提供了重要保證。

啟示之三：不斷創(chuàng)新活動方式，努力壯大通訊員隊伍。在工作中，廣旺公司不斷創(chuàng)新活動方式，他們除了集中辦培訓(xùn)班，組織見習(xí)編輯外，還將活動搬到基層單位，通過集中采訪、跨行業(yè)交叉采訪，提高通訊員采訪、寫作知識，激發(fā)他們的寫作興趣。此外，還積極在新參加工作的大中專生、農(nóng)協(xié)工中發(fā)現(xiàn)宣傳人才，努力壯大通訊員隊伍。