攀煤供應處四項措施促黨風廉潔建設

“不以廉小而不為，不以貪小而為之” 。這是攀煤供應處黨委要求每名黨員干部要時刻牢記的一句話。今年以來，該處將組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、重點監(jiān)督、民主監(jiān)督有機結(jié)合，使全處黨員干部的紀律觀念和廉潔自律、廉潔經(jīng)營意識得到明顯增強，促進了經(jīng)營管理工作有序發(fā)展。

強化組織監(jiān)督。該處通過召開警示教育會、組織黨員干部觀看警示教育片、進行黨紀政紀條規(guī)知識考試、邀請專家為副科級以上干部上黨風廉潔建設專題黨課等形式，加強對黨員領(lǐng)導干部、重點崗位工作人員的經(jīng)常性教育。今年，該處還在基層單位聘請了5名干部作風建設特約監(jiān)督員，加強對領(lǐng)導干部8小時以外的監(jiān)督，同時紀委設立了專門的舉報電話，增強了廣大黨員干部廉潔自律、廉潔經(jīng)營意識，從思想上筑牢了拒腐防變的堤防。

強化制度監(jiān)督。該處通過建立健全民主生活會制度、廉潔談話打招呼制度、誡勉談話制度、廉潔自律報告制度、重大事項報告制度、禮品禮金上交登記制度、信訪接待日制度等一系列規(guī)章制度，將監(jiān)督關(guān)口前移，使領(lǐng)導干部的行為始終處于制度的約束之下，同時加大制度的執(zhí)行力度，對制度執(zhí)行不力的單位、部門和個人通報、經(jīng)濟處罰等形式，確保了各項制度落到實處。

強化重點監(jiān)督。該處對掌握人、財、物的重點部門，對采購中心的業(yè)務員，對各基層單位、部門負責人等重要崗位，對節(jié)假日、干部職務升遷調(diào)動等特殊時期，采取廉潔打招呼教育、干部任前廉潔談話、紀檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督、黨風廉潔建設巡視等有效措施，加強重點監(jiān)督。

強化民主監(jiān)督。該處通過職代會、黨務公開欄、黨員旁聽重要會議、廠務公開欄等形式定期公開企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及財務狀況、民主評議領(lǐng)導干部情況、安全生產(chǎn)情況、評先評優(yōu)情況、領(lǐng)導班子成員的收入情況等職工群眾關(guān)心的熱點問題，自覺接受職工群眾監(jiān)督，較好地落實了黨員及職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。