峰峰集團(tuán)萬年礦洗煤廠不斷完善民主管理運(yùn)行機(jī)制

峰峰集團(tuán)萬年礦洗煤廠不斷完善民主管理運(yùn)行機(jī)制 今年以來，峰峰集團(tuán)萬年礦洗煤廠車間工會不斷完善民主管理運(yùn)行機(jī)制，以全面、及時的廠務(wù)公開為切入點，將公開內(nèi)容延伸到班務(wù)公開，全面落實職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和民主參與權(quán)，切實保障職工的民主權(quán)益。 工資分配是職工最敏感、最關(guān)心的公開內(nèi)容，每月工資報批后3日內(nèi)，車間工會便與辦事員聯(lián)系及時將工資表張貼到廠大會議室公開欄內(nèi)，保障職工的知情權(quán)。有職工對工資分配有疑議時，車間工會主席、工會小組長都會耐心地向職工解釋，使職工不但清楚自己的工資構(gòu)成，還明白他人工資內(nèi)容，保障職工的監(jiān)督權(quán)。另外，他們還將每月生產(chǎn)情況、材料費(fèi)使用情況、班組長考核情況、互助金及救濟(jì)金使用情況等職工關(guān)心的內(nèi)容公布到公開欄中，全面保障職工民主權(quán)益。在評先選優(yōu)活動中，為保證活動公平、公正，車間工會將先進(jìn)名額分配到各班組，由班組長召開班務(wù)會進(jìn)行推薦、選評，達(dá)到獎勤罰懶的目的，有效地調(diào)動職工爭當(dāng)模范、標(biāo)兵的積極性，促進(jìn)全廠生產(chǎn)的良性發(fā)展。 （段翠霞 索曉）
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