廣能綠水洞礦：50萬打造青年電鉗工技能型人才
11月31日下午，廣能公司綠水洞煤礦三樓會議大廳內(nèi)座無虛席，來自該礦各條戰(zhàn)線的100余名青年電鉗工學(xué)員及導(dǎo)師聚集一堂，參加該礦舉行的首屆電鉗工實戰(zhàn)培訓(xùn)班開班典禮儀式，并當(dāng)場簽訂培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任狀。
據(jù)悉，此次實戰(zhàn)培訓(xùn)班為期一年，該礦預(yù)算投資近50萬元，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對全體參訓(xùn)職工提出了嚴格要求，并寄予殷切希望。
參加此次電鉗工技能實戰(zhàn)培訓(xùn)的60余名電鉗工學(xué)員平均年齡不超過28歲，是礦井建設(shè)發(fā)展的生力軍。為確保參培學(xué)員學(xué)有所成，該礦在全礦范圍內(nèi)擇優(yōu)選拔了理論、操作經(jīng)驗豐富的近50名老工人、工人技師作為實戰(zhàn)導(dǎo)師，每人帶1-3名學(xué)員，利用工作期間和業(yè)余時間結(jié)對傳授實際操作經(jīng)驗及故障處理方法。
此次培訓(xùn)班，一改以往單一理論授課方式，強化培訓(xùn)內(nèi)容，注重培訓(xùn)實效。采取自學(xué)為主，每月定期集中理論培訓(xùn)為輔，日常實際操作指導(dǎo)相結(jié)合的長效機制。
為調(diào)動指導(dǎo)老師教學(xué)和學(xué)員學(xué)習(xí)積極性，該礦規(guī)定，學(xué)員在參加集中理論學(xué)習(xí)期間，按原崗位計發(fā)工資外，給予每人每天60元補助。同時，對凡在工余時間主動參與聽課的人員，給予每人每天20元補助。該礦還明確規(guī)定，在一年期限內(nèi)，每一位師傅帶出一名合格徒弟，經(jīng)礦考察驗收過關(guān)，將對師傅獎勵3000元，徒弟獎勵1500元；一年后，延期半年驗收過關(guān)的，對師傅獎勵1500元，徒弟獎勵500元；一年后，延期半年驗收仍不能過關(guān)的，將對師傅、徒弟分別處罰500元。
