攀煤供應處請職工考評黨風廉潔建設工作情況

“請大家結合你們單位一年來領導班子及其成員在黨風廉潔建設工作方面的表現(xiàn)，實事求是、客觀公正地為你們單位領導班子及其成員廉潔從業(yè)情況進行考評打分”。這是近日攀煤供應處在對該處基層單位2010年度黨風廉潔建設工作進行年度檢查考核時，該處紀委負責人對參加民主測評的職工說的一番話。

近年來，攀煤供應處黨風廉潔建設工作檢查考核在堅持日常檢查與年度考核相結合、聽取匯報和查閱資料相結合的基礎上，為了使考核結果更加客觀真實，增加了職工民主測評環(huán)節(jié)，將各基層單位黨風廉潔建設工作交由職工測評。參與測評的職工均來自被考核單位生產(chǎn)一線，人數(shù)占被考核單位一線職工總數(shù)的30%至70%。民主測評包括依法依紀廉潔經(jīng)營、忠實履行職責維護企業(yè)利益不得以權謀私、正確行使經(jīng)營管理權，本人及親屬不得損害企業(yè)利益、執(zhí)行民主管理制度維護職工合法權益四方面內(nèi)容。每一方面內(nèi)容又包含四個分值區(qū)域，增強了測評的可操作性和準確性。該處請職工考評黨風廉潔建設工作情況的做法，既充分體現(xiàn)了黨風廉潔建設依靠職工群眾參與的客觀要求，得到了職工群眾的肯定，又增強了檢查考評的科學性，提高了檢查考核結果的客觀性，推進了黨風廉潔建設工作不斷深入開展，促進了企業(yè)健康發(fā)展。