冀中能源峰峰集團萬年礦抓好三違人員的程序化教育
作者：崔豐亮
2010-12-15 19:33
來源：m.cltuan.cn
冀中能源峰峰集團萬年礦做好“三違”人員的程序化教育
該礦強化了對“三違”人員的處罰力度，凡是當月的“三違”人員，礦將給予免除當月安全獎的處罰，并聯(lián)掛扣除所在單位的績效考核分數(shù)。“三違”人員由礦教育科負責統(tǒng)一進行二次上崗培訓，重點進行軍事化訓練、觀看事故警示宣傳片、井下安全操作規(guī)程的學習。學習期滿后，由礦組織進行考試，凡達不到90分的繼續(xù)進行學習，直到通過為止，通過考試后返回本單位，由單位領(lǐng)導對其進行幫教談話，并由單位領(lǐng)導指定專人對其進行為期一個月的試用幫教，簽訂幫帶協(xié)議，期間享受試用員工的工資待遇。試用期滿后，如表現(xiàn)達到預期效果，則解除幫教協(xié)議，進入正常的程序。
程序化教育實施以來，該礦“三違”人員明顯減少，而一些“三違”人員經(jīng)過一系列的程序化教育之后，工作作風也有了明顯的改觀，基本杜絕了二次違章的現(xiàn)象。
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