陶二礦創(chuàng)新機(jī)制抓好領(lǐng)導(dǎo)班子

加強(qiáng)制度建設(shè)，以制度約束班子成員行為，是發(fā)揮班子成員能動(dòng)性和提高全礦執(zhí)行力的有效手段。該礦始終堅(jiān)持把加強(qiáng)制度建設(shè)貫穿整個(gè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的全過(guò)程，不斷完善安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等管理制度，建立健全班子及成員定期分析制度、跟蹤考核制度、談話制度、組織部紀(jì)委審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，加大對(duì)礦級(jí)干部的日常教育、管理和監(jiān)督力度。建立健全班子成員工作目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行月度重點(diǎn)工作目標(biāo)管理，各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本系統(tǒng)月度重點(diǎn)工作負(fù)責(zé)，確保重點(diǎn)工作和重大任務(wù)合理分解、責(zé)任到人。通過(guò)建立和完善班子的各項(xiàng)工作制度，規(guī)范了班子成員的行為，班子成員帶頭執(zhí)行制度和程序的意識(shí)明顯增強(qiáng)，形成了按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事的工作機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制，注重發(fā)揮班子的集體智慧，不搞一言堂，保證了決策的科學(xué)性和民主性；認(rèn)真召開民主生活會(huì)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，班子成員及時(shí)進(jìn)行思想溝通，主動(dòng)查擺思想、工作、作風(fēng)上存在的問(wèn)題，增進(jìn)了解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高解決自身問(wèn)題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司懲防體系《實(shí)施意見(jiàn)》和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持礦務(wù)經(jīng)濟(jì)公開，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門及掌管人、財(cái)、物單位及人員的監(jiān)督，保證了企業(yè)改革發(fā)展形勢(shì)的穩(wěn)定。深入開展新形勢(shì)下的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真組織開展“雙目標(biāo)管理”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員安全示范崗”等活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨支部推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用 此文章是使用（中國(guó)煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)）匿名投稿系統(tǒng)投稿