多渠道強化廉潔文化建設

加強環(huán)境陣地建設，使廉潔文化借助各種載體有效傳播。一開辟廉潔文化網(wǎng)上陣地。開辟廉潔文化網(wǎng)頁專欄，結(jié)合當前教育形式及時充實發(fā)布有廉潔漫畫、廉潔警句、廉史軼事、公司價值觀宣傳畫等相關內(nèi)容，豐富教育的形式。二是加強硬件環(huán)境建設。通過建立“廉潔文化廣場”，設立廉潔文化教育警示牌版，廉潔文化展覽室等，營造濃厚的廉潔文化氛圍。三要加大廠務公開力度。每月年針對物資招標采購、績效考核等職工敏感的問題進行公開，及時督促檢查，對公開不及時的與績效考核聯(lián)掛。通過拓展廉潔文化陣地建設，使廉潔文化核心理念和價值觀入眼入腦入心，確保廉潔文化達到了潛移默化的預期效果。

大力宣灌廉潔文化理念，使廉潔文化理念進思想進靈魂。一是加強學習。組織黨員干部認真學習《黨章》、《預防職務犯罪條例》和《四大紀律八項要求》堅持每月組織觀看一部廉潔專題片，每季度舉辦一次《廉政論壇》活動發(fā)布優(yōu)秀文章，每半年開展一次廉潔承諾述廉、評廉、考廉活動，有效增強了干部員工反腐倡廉的自覺性。二是開展典型案例教育。不定期組織黨員領導干部及人財物關鍵崗位管理人員，收聽收看預防職務犯罪、黨員干部參賭案件等反腐倡廉警示教育片。

拓展廉潔文化建設范圍，使廉潔文化深入基層深入家庭。一是簽訂黨風廉政建設責任狀，按照一級抓一級，自下而上一級對一級負責的要求，建立健全了權(quán)利監(jiān)控機制和長效廉潔制度文化體系，不斷充實各黨支部紀檢小組工作內(nèi)容，將廉潔文化與基層紀檢小組活動有機結(jié)合起來。二是強化監(jiān)督效果，在企業(yè)經(jīng)營管理中得以體現(xiàn)。要對物資招標采購、廢舊物品處理，干部任免等工作中，要積極參與監(jiān)督管理，使各項工作有條不紊地開展，使管理逐步規(guī)范化制度化。三是加強“廉內(nèi)助”教育。每年組織領導干部“配偶”開展“保廉助廉、常吹廉潔枕邊風”活動，組織家屬參觀廉潔文化展室，觀看警示教育專題片，發(fā)放廉潔倡議書，簽訂保廉助廉承諾書等等，以新穎的活動幫助管理干部守好“后院”。

加強制度建設，建立健全使廉潔文化長效機制。一要建立領導干部學廉、諾廉、述廉、評廉的四廉制度；兩級領導干部在在不同層次實施述職述廉，接受監(jiān)督和評議；下發(fā)誡免談話制度，通過誡勉談話，加強和改進了黨員領導干部的日常管理和教育，充分發(fā)揮了組織的監(jiān)督、引導、糾偏作用。二要建立廠務公開監(jiān)督規(guī)定等各項制度。三要實行了黨風廉政責任制及其考核制度，在責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)上狠抓落實。