眾維煤業(yè)干部職工過(guò)節(jié)“充電”忙
眾維煤業(yè)干部職工過(guò)節(jié)“充電”忙
遠(yuǎn)在新疆拜城的眾維煤業(yè)廣大干部職工時(shí)刻不忘河南煤化集團(tuán)的企業(yè)文化理念，臨近年關(guān)又掀起了“為自己充電、給河南煤化沖刺世企五百?gòu)?qiáng)加油”的學(xué)習(xí)熱潮。
眾維職工雖然身居天山深處，但當(dāng)學(xué)習(xí)到陳雪楓董事長(zhǎng)的采訪講話精神、看到內(nèi)地的集團(tuán)各個(gè)子公司創(chuàng)新求發(fā)展熱火朝天的建設(shè)場(chǎng)景后，深深感覺(jué)到自己與內(nèi)地職工的差距，向來(lái)不服軟、不服輸?shù)谋娋S干部職工迅速行動(dòng)起來(lái)，到礦圖書(shū)館查資料、舉辦各類培訓(xùn)班、成立專項(xiàng)課題研討小組……
“給力自己，咱可不能落在別人后邊，我寧可不睡覺(jué)也要為河南煤化還有咱礦2011年的大發(fā)展能大顯身手而學(xué)習(xí)！”采煤隊(duì)機(jī)電工蔣曉濤說(shuō)完便匆匆奔向采煤隊(duì)會(huì)議室，原來(lái)那里正舉辦機(jī)電知識(shí)培訓(xùn)班，授課的正是姚振黨總經(jīng)理。他針對(duì)最近在井下的一個(gè)“惹事鬧罷工”的排水泵講解著水泵的構(gòu)造、工作原理并詳細(xì)分析它發(fā)生毛病的原因，當(dāng)分析完致病因素后，幾個(gè)機(jī)電專業(yè)的大學(xué)生佩服的連連點(diǎn)頭稱是，“一直以來(lái)我們還以為他只會(huì)管理罷了，真沒(méi)想到姚總還是這方面的專家！”會(huì)議室里坐滿了聽(tīng)課的干部職工，許多沒(méi)座位的干脆站到墻角，一邊聽(tīng)講一邊認(rèn)真地在本子上畫(huà)著圖、記著要點(diǎn)。
為了眾維明年的60萬(wàn)噸技改項(xiàng)目順利進(jìn)行，職工們深感自己目前的技能素質(zhì)與之還存在著一定的差距，紛紛找領(lǐng)導(dǎo)要求開(kāi)輔導(dǎo)班、上夜校，盡快彌補(bǔ)知識(shí)和技能上的不足，礦領(lǐng)導(dǎo)看到職工們的學(xué)習(xí)熱情如此高漲，便召集各科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人商討培訓(xùn)活動(dòng)，上網(wǎng)查資料、圖書(shū)館里“淘寶”、研究探討培訓(xùn)方案、培訓(xùn)內(nèi)容，盡量滿足職工們對(duì)知識(shí)的渴求，承接原來(lái)的日常培訓(xùn)，本月先后進(jìn)行了四個(gè)專業(yè)課題的知識(shí)培訓(xùn)。職工們求知欲如此高，機(jī)關(guān)干部科員也不甘人后，也紛紛抽出時(shí)間跑到培訓(xùn)班搶座位。
先前針對(duì)企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化的深入開(kāi)展而進(jìn)行了為期六天的培訓(xùn)，使職工們意識(shí)到實(shí)行企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化還有很多自己沒(méi)有做到的地方和全面深入開(kāi)展內(nèi)部市場(chǎng)化帶來(lái)的好處；針對(duì)安全生產(chǎn)方面開(kāi)展的一系列培訓(xùn)使職工們認(rèn)識(shí)到小煤窯與大集團(tuán)對(duì)生命的重視程度和對(duì)安全的舉措差距，無(wú)形中加強(qiáng)了企業(yè)的吸引力和凝聚力；針對(duì)集團(tuán)陳雪楓董事長(zhǎng)的講話精神和永煤、焦煤、賀煤等集團(tuán)日新月異的發(fā)展速度和職工們忘我?jiàn)^斗的新聞片，職工們感覺(jué)到：雖然我們礦條件比他們要艱苦，但我們的安全生產(chǎn)、發(fā)展速度和企業(yè)效益要和他們賽跑；雖然我們身居偏遠(yuǎn)的祖國(guó)邊陲，但我們同是煤化人、共有一顆心，為集團(tuán)沖刺世企五百?gòu)?qiáng)的信心一樣強(qiáng)。
“愿煙火人間安得太平美滿，我真的還想再活五百年”，眾維干部職工們可不敢這樣奢求，這群兩年前還是住地窩子、喝泥漿水、2010年創(chuàng)造出5000多萬(wàn)利潤(rùn)的煤化人理解的是：用心學(xué)習(xí)、適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，打造學(xué)習(xí)型的企業(yè)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型的員工，傾盡全力將眾維打造成河南煤化集團(tuán)在新疆的一面醒目的紅旗！
河南煤化集團(tuán)新疆眾維煤業(yè)
呂 來(lái) 文
