攀煤培訓(xùn)中心“四結(jié)合四確?!弊鰧?shí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作
攀煤公司職工培訓(xùn)中心不斷創(chuàng)新活動的方式方法,將領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作與中心工作、日常工作和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題牢牢結(jié)合起來,有力推進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
結(jié)合基層群眾意見開展點(diǎn)評,確保點(diǎn)評效果到位。該中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各黨支部負(fù)責(zé)人在點(diǎn)評工作開展前,深入到基層職工群眾中,對點(diǎn)評對象在履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用等方面的情況進(jìn)行調(diào)查了解,對點(diǎn)評對象創(chuàng)先爭優(yōu)情況做到了心中有數(shù),確保了在點(diǎn)評中能夠?qū)嵤虑笫?,言之有物,效果到位?/P>
結(jié)合民主生活會開展點(diǎn)評,確保點(diǎn)評組織到位。在點(diǎn)評中,基層黨支部能夠結(jié)合黨員民主生活會的形式,先讓黨員談自己的工作、學(xué)習(xí)和生活情況,開展批評與自我批評,再由中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員或支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行點(diǎn)評,既肯定成績,又指出存在的問題,使黨員明確今后努力的方向。黨員能夠積極主動地參與到點(diǎn)評活動中來,查找差距與不足,確保了點(diǎn)評組織到位,取得了較好的點(diǎn)評效果。
結(jié)合黨員實(shí)際開展點(diǎn)評,確保點(diǎn)評方法到位。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員對聯(lián)系點(diǎn)的基層黨支部和科級干部進(jìn)行了點(diǎn)評,各基層黨支部負(fù)責(zé)人對本支部的其他黨員進(jìn)行了點(diǎn)評。點(diǎn)評結(jié)合每一名黨員的實(shí)際情況開展,主要采取了會議集中點(diǎn)評、個別談話點(diǎn)評、工作現(xiàn)場點(diǎn)評的方式。黨校培訓(xùn)部支部在點(diǎn)評中根據(jù)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)情況與部門領(lǐng)導(dǎo)共同進(jìn)行個別談話點(diǎn)評,點(diǎn)評中實(shí)事求是,方法到位,促進(jìn)了黨員思想作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。行政科黨支部結(jié)合后勤支部的特點(diǎn),根據(jù)技校宿舍、澡堂、鍋爐房等工作現(xiàn)場實(shí)際進(jìn)行了點(diǎn)評,指出了存在的問題,提出了整改措施,收到了較好的點(diǎn)評效果。
結(jié)合公開承諾開展點(diǎn)評,確保承諾落實(shí)到位。此次領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的內(nèi)容重點(diǎn)是結(jié)合黨支部、黨員的公開承諾踐行情況開展點(diǎn)評。在點(diǎn)評中,中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層黨支部負(fù)責(zé)人要求每一名黨員要時常重溫入黨誓言,以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,重在實(shí)踐,發(fā)揮黨員的示范領(lǐng)航作用。此次領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作,督促各基層黨組織和黨員踐行公開承諾的內(nèi)容,進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的凝心聚力作用和黨員的先鋒模范作用,防止創(chuàng)先爭優(yōu)活動走過場,確保公開承諾能夠落實(shí)實(shí)處。