冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦機(jī)電區(qū)篩分班強(qiáng)化培訓(xùn)提素質(zhì)
作者：張龍龍
2011-01-07 17:21
來源：m.cltuan.cn
萬年礦機(jī)電區(qū)篩分班采取多種形式，強(qiáng)化職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)職工學(xué)知識(shí)、鉆業(yè)務(wù)、提技能，提高了班組整體素質(zhì)。
該班把各工種業(yè)務(wù)知識(shí)及技能培訓(xùn)作為核心工作來抓，制定了班組和職工同意，將責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到每名職工，形成了一級(jí)管理一級(jí)、一級(jí)培訓(xùn)一級(jí)、一級(jí)考核一級(jí)的三級(jí)管理模式。分時(shí)間、分工種進(jìn)行有計(jì)劃、有針對(duì)性地培訓(xùn)，著重加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育和操作技能培訓(xùn)，組織工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職工主動(dòng)幫帶其他職工，相互交流經(jīng)驗(yàn)，形成共同學(xué)習(xí)、共同提高的幫教氛圍。完善班組學(xué)習(xí)激勵(lì)制度，對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)步的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)了職工的學(xué)習(xí)積極性，為職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活創(chuàng)造了有利條件。
（張龍龍）
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