廣旺公司494名班組長百分百持證上崗

1月3號早班，新年恢復(fù)井下生產(chǎn)第一個班，經(jīng)廣旺公司安監(jiān)局檢查，該公司所屬三對礦井160多名班組長，全部做到持證上崗。這是該公司為加強(qiáng)安全管理，強(qiáng)力推出的又一新舉措。

班組長是煤礦生產(chǎn)經(jīng)營活動現(xiàn)場的直接指揮者、組織者和管理者，也是本班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，班組長的綜合素質(zhì)和工作能力是確?，F(xiàn)場安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的關(guān)鍵。據(jù)統(tǒng)計，廣旺公司三對礦井共有班組長494名，其中代池壩礦161名、趙家壩礦193名、唐家河礦140名。

廣旺公司在安全管理的實踐中認(rèn)識到：班組長做到持證上崗，是“雙基”工作的有力抓手，是強(qiáng)化安全管理的有效手段，是把好現(xiàn)場安全關(guān)的有力舉措。為此，他們要求各礦把班組建設(shè)切實擺到突出位置，在組織領(lǐng)導(dǎo)上作為“一把手工程”，在創(chuàng)建內(nèi)容上作為“一條龍工程”，在任務(wù)落實上作為“一貫制工程”。同時，對班組長管理實行“四個統(tǒng)一”：統(tǒng)一推行班組長準(zhǔn)入制，統(tǒng)一班組長選聘解聘方式，統(tǒng)一實行班組長持證上崗，統(tǒng)一把班組長納入后備干部管理。

從2010年7月份開始，廣旺公司就把班組長持證上崗作為安全管理中的一件大事來抓。各礦先后聘請專業(yè)教師，由各礦和安全培訓(xùn)中心采取脫產(chǎn)集中培訓(xùn)、分批分期培訓(xùn)的方式，對班組長經(jīng)過安全管理知識系統(tǒng)培訓(xùn)，并嚴(yán)格考試考核，合格后由廣旺公司安監(jiān)局統(tǒng)一發(fā)給了上崗證。系統(tǒng)培訓(xùn)后持證上崗，使班組長素質(zhì)明顯提升：安全意識明顯增強(qiáng)，安全責(zé)任明顯加大，安全能力明顯提高，安全擔(dān)子明顯加重，盡責(zé)履職的使命感進(jìn)一步增強(qiáng)。

趙家壩礦采煤二隊班長崔連忠說：“班組長持證上崗，使班組長有了硬杠杠，要求我們打鐵首先自身硬，在業(yè)務(wù)上過硬，管理上過硬，才能帶好全班職工搞好安全工作”。去年，該班未發(fā)生一起事故，無一人違章，受到了礦隊的表揚。

唐家河礦采煤二隊班長譚洪剛說，礦上對班組長進(jìn)行集中培訓(xùn)，要求持證上崗，這不僅能提升我們的管理水平、安全能力和綜合素質(zhì)，而且還能讓我們在崗位上得到最大限度的鍛煉，促進(jìn)我們在崗位成才。

代池壩礦采煤三隊隊長張延良深有感觸地說：“每天上班看到上崗證，我就想起自己是一名基層管理人員，警示自己必須在現(xiàn)場盡職盡責(zé)，守住現(xiàn)場安全，處理好現(xiàn)場隱患，確保當(dāng)班安全生產(chǎn)”。

據(jù)悉，廣旺公司在推行班組長持證上崗的同時，對280名基層隊管人員，也全部由公司安全培訓(xùn)中心經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，全部做到持證上崗。該公司還規(guī)定：嚴(yán)格檢查班組長、基層隊管人員持證上崗執(zhí)行情況，凡是未持證上崗者，按三違嚴(yán)厲查處。