達(dá)竹公司推行“四法”工作法 強(qiáng)化法制宣傳教育

達(dá)竹公司普法辦積極探索適合煤礦企業(yè)特點(diǎn)，適合職工學(xué)法的有效方法，推行了普法“四法”工作法，強(qiáng)化法制宣傳教育。

作業(yè)答題法：按照公司普法計(jì)劃安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，出好作業(yè)題，規(guī)定好答題時(shí)間、范圍，由各二級(jí)單位普法辦組織基層區(qū)隊(duì)、車間、班組利用班前會(huì)，政治安全學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行集中答題，對(duì)答得好的職工進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)答得差的職工進(jìn)行補(bǔ)課。

提問(wèn)解答法：因受煤礦企業(yè)職工作業(yè)時(shí)間限制，解決三班倒職工不能正常參加普法學(xué)習(xí)這一問(wèn)題，公司普法辦把職工需要掌握的重點(diǎn)法律內(nèi)容，制作成答題卡，由各二級(jí)單位利用交接班、班前會(huì)時(shí)間，以有獎(jiǎng)問(wèn)答的形式對(duì)職工進(jìn)行提問(wèn)，有效解決了三班倒職工普法斷檔問(wèn)題。

“以案釋法”法：公司普法辦針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工生活中遇到的問(wèn)題，增強(qiáng)普法教育的生動(dòng)性，有針對(duì)性的選擇典型案例，把法律條文寓于案例故事之中，案例按系統(tǒng)，分專業(yè)編寫。幾年來(lái)，完成了違反《安全生產(chǎn)法》《煤炭法》《煤礦安全規(guī)程》《交通安全法》《消防法》《爆炸物品管理法》等十多個(gè)法律法規(guī)案例故事，上百個(gè)案例，深受礦區(qū)職工群眾歡迎。

電化教育法：公司普法辦利用礦區(qū)廣播、電視、錄像等電化教育優(yōu)勢(shì)，大力開展法律電化教育，利用職工休息和政治安全學(xué)習(xí)時(shí)間組織干部職工收看。公司所屬單位購(gòu)置法制教育錄像片1000余部，播放5000多場(chǎng)次，受教育者達(dá)55000余人次。