推進(jìn)醫(yī)德考評(píng)工作 促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)——攀煤總醫(yī)院對(duì)2010年全院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德進(jìn)行考評(píng)

日前，攀煤公司總醫(yī)院在全院范圍內(nèi)開展了2010年度醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作，對(duì)全院具有初級(jí)以上職稱的醫(yī)士、護(hù)士及具有其它衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱的醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德進(jìn)行全面考評(píng)。

此次考評(píng)是按照《攀煤總醫(yī)院關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的實(shí)施方案》進(jìn)行的。分自我評(píng)價(jià)、科室評(píng)價(jià)和單位評(píng)價(jià)三個(gè)步驟，考評(píng)醫(yī)務(wù)人員救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)；尊重病人的人格和權(quán)力，為病人保守醫(yī)療秘密；文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；遵紀(jì)守法、廉潔行醫(yī)；應(yīng)病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為；顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事；嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平七個(gè)方面的內(nèi)容，以日常檢查、查看記錄、調(diào)閱醫(yī)師處方、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)等多種方式綜合進(jìn)行?？荚u(píng)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)分為80分，經(jīng)逐級(jí)考評(píng)進(jìn)行加減分，最后形成優(yōu)良、良好、一般、較差四個(gè)考核等級(jí)，記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案，并將考核結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資、定期考核、年度考核直接掛鉤。