邱集礦加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力

在新春來臨之際，邱集礦嚴(yán)肅各項(xiàng)工作紀(jì)律，切實(shí)抓好干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為2011平安和諧、又好又快發(fā)展打好基礎(chǔ)。

一是嚴(yán)格執(zhí)行“禁酒令”。工作期間、節(jié)假日期間，所有值班、在崗人員嚴(yán)禁飲酒（包括上級部門來礦檢查陪同就餐）。嚴(yán)禁酒后參加會議、學(xué)習(xí)等活動，如違反上述規(guī)定，對違反規(guī)定的責(zé)任人給予相應(yīng)處罰。尤其在安全生產(chǎn)的重要特殊時(shí)期，相關(guān)職能科室和生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)禁飲酒及私自外出。因執(zhí)行不力，對安全生產(chǎn)造成影響的責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。

二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班和請銷假制度?；鶎痈鲉挝恢袑?a href=http://m.cltuan.cn/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>管理人員必須跟班作業(yè)，嚴(yán)格現(xiàn)場交接班制度；要求正科級以上管理人員三天以內(nèi)離礦外出必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，三天以上在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，必須向礦長請假；副科級管理人員離礦外出必須向單位負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)請假,并到辦公室登記；請假期滿后及時(shí)到辦公室銷假。礦級領(lǐng)導(dǎo)、基層單位中層管理人員的手機(jī)必須保持24小時(shí)暢通，接聽及時(shí)。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予嚴(yán)肅處理。

三是嚴(yán)格執(zhí)行安全管理問責(zé)制度。為確保安全責(zé)任落實(shí)到位，該礦要求節(jié)日期間，加大安全管理力度，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，堅(jiān)持責(zé)任追究制，對因管理不到位，防范措施不力等造成安全隱患事故的，嚴(yán)格執(zhí)行剛性問責(zé)，除追究相關(guān)責(zé)任人外，還追究管理者的責(zé)任，實(shí)行獎懲并重的激勵約束機(jī)制。

四是嚴(yán)格會議制度和勞動紀(jì)律。對召開的會議嚴(yán)禁無故缺席或遲到，會議期間手機(jī)嚴(yán)謹(jǐn)響動。各級管理人員，特別是機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)禁遲到、早退，嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)聊天、上網(wǎng)、串崗或做與工作無關(guān)的事情，否則，每違反一項(xiàng)給予相應(yīng)處罰，并連帶處罰部門負(fù)責(zé)人。

五是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。認(rèn)真落實(shí)邱集煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件規(guī)定，堅(jiān)持“八不準(zhǔn)”，杜絕違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。節(jié)日期間，各級領(lǐng)導(dǎo)、單位嚴(yán)格遵守礦紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)以任何理由進(jìn)行吃請或送禮。對違反規(guī)定的，嚴(yán)肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

邱集煤礦：翟健飛 劉俊英

2011年1月25日