固牢職工的安全思想防線

中泰集團(tuán)朝陽(yáng)煤礦通防工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，始終堅(jiān)持煤礦生產(chǎn)、安全為天的指導(dǎo)方針，集思廣義、開動(dòng)腦筋，不斷創(chuàng)新安全培訓(xùn)形式。班前會(huì)實(shí)現(xiàn)了 “兩變”，即變值班干部說(shuō)為導(dǎo)，變職工聽為說(shuō)，值班干部和職工之間的“一問(wèn)一答”形成了強(qiáng)烈的互動(dòng)效應(yīng)，促進(jìn)了職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。特別是開展安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)以來(lái)，對(duì)提高干部職工的素質(zhì)收到了好效果。

對(duì)典型違章，工區(qū)制定了“三不放過(guò)”原則。即違章者不處理不放過(guò)，違章原因分析不透不放過(guò)，職工受不到教育不放過(guò)。因此，按照要求違章人員必須在周五安全學(xué)習(xí)會(huì)上談體會(huì)、談?wù)J識(shí)，使廣大職工更好的接受教育，進(jìn)一步鞏固了職工的安全思想防線。