廣能李子埡南礦領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評助推創(chuàng)先爭優(yōu)

廣能公司李子埡南煤礦黨委根據(jù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動階段性要求，扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評創(chuàng)先爭優(yōu)工作，有效激發(fā)了企業(yè)黨組織持續(xù)創(chuàng)先進(jìn)、黨員踴躍爭優(yōu)秀的動力，助推了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動向縱深發(fā)展。
　　層層推進(jìn)全覆蓋。該礦黨委充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢，把黨委下屬的11個黨支部和101名黨員全部納入點(diǎn)評范圍，建立黨委對支部重點(diǎn)點(diǎn)評、支部對黨員逐個點(diǎn)評的運(yùn)作機(jī)制，將日常點(diǎn)評和定點(diǎn)點(diǎn)評有機(jī)結(jié)合起來，自上而下層層推進(jìn)。與此同時，礦黨委召開專題點(diǎn)評會，對11個黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)工作一一點(diǎn)評，對深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行再動員再部署，要求按照“支部創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、員工得實(shí)惠”的目標(biāo)，繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，使企業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)同步邁上新臺階。
　　結(jié)合實(shí)際抓典型。礦黨委依托企業(yè)多年來形成的豐富多樣的黨建活動載體，推動點(diǎn)評工作多樣化、特色化開展。結(jié)合開展“工人先鋒號”和“安全值班長”活動，采取分類點(diǎn)評方式，對不同崗位、不同層次的先進(jìn)典型及時肯定表揚(yáng)，使廣大黨員“學(xué)有典型，干有模范”，進(jìn)一步激勵黨員員工在學(xué)習(xí)對照先進(jìn)中尋找差距、提升目標(biāo)。結(jié)合深化“黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建活動，采取現(xiàn)場點(diǎn)評方式，深入生產(chǎn)一線對每個黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建情況進(jìn)行公開講評，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員崗位創(chuàng)優(yōu)責(zé)任。

突出中心抓重點(diǎn)。圍繞安全發(fā)展中心工作，重點(diǎn)點(diǎn)評黨組織和黨員團(tuán)結(jié)帶動職工群眾完成各項(xiàng)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)礦井安全發(fā)展、和諧發(fā)展的情況，進(jìn)一步理清發(fā)展思路。在對兩個采煤隊(duì)黨支部開展點(diǎn)評時，礦黨委認(rèn)真分析點(diǎn)評兩個采面地質(zhì)條件惡劣情況下黨員模范帶頭作用發(fā)揮等情況，鼓勵兩個采煤隊(duì)鎖定安全目標(biāo)、積極創(chuàng)先爭優(yōu)，為礦井安全發(fā)展做出努力。
　　破解難題顯實(shí)效。各支部在點(diǎn)評中，緊扣中心任務(wù)，排查突出問題，落實(shí)整改措施，力求點(diǎn)評工作出動力、出效益。圍繞打造核心團(tuán)隊(duì)，該礦黨委提出“請進(jìn)來，送出去”的人才培訓(xùn)計劃，將基層班組長納入后備人才管理，為實(shí)現(xiàn)礦井可持續(xù)發(fā)展提供人才和智力支撐。圍繞建設(shè)“和諧南煤”，礦黨政研究商討員工待遇問題，積極促成員工工資年有增長，2010年平均增幅達(dá)15%，切實(shí)讓員工得到實(shí)惠。各黨支部齊心協(xié)力踐行承諾，運(yùn)輸隊(duì)支部在煤倉二運(yùn)皮帶處加裝皮帶提升系統(tǒng)，大大減輕了撿矸女工勞動強(qiáng)度；采煤三隊(duì)在掩護(hù)支架后背鋪設(shè)錨網(wǎng)，有效防止了漏感傷人事故的發(fā)生。廣大黨員帶頭開展“合理化建議”活動，提出各類建議近百條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)100多萬元，在全礦上下興起了新一輪比學(xué)趕超爭當(dāng)優(yōu)秀的熱潮。