工分制全浮動(dòng)-----廣能李子埡礦安監(jiān)處工資管理亮出“新花招”

廣能公司李子埡煤礦安監(jiān)處為了進(jìn)一步加強(qiáng)安監(jiān)員和安監(jiān)工的管理，著實(shí)提高其履職效果，亮出“新花招”——實(shí)行工分制全浮動(dòng)工資。

近年來，為了適應(yīng)安全生產(chǎn)工作需要，安監(jiān)隊(duì)伍逐漸強(qiáng)大，為了切實(shí)加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，今年，該礦安監(jiān)處對安監(jiān)人員的工資分配進(jìn)行改革，推行工分制全浮動(dòng)工資。礦安監(jiān)處制定了《安監(jiān)員、安監(jiān)工細(xì)化考核辦法》，考核內(nèi)容包括安全管理、隱患排查與整改、精細(xì)化管理、集團(tuán)公司檢查及文明生產(chǎn)考核、查崗與現(xiàn)場手指口述抽查、包隊(duì)學(xué)習(xí)、井下出勤、勞動(dòng)紀(jì)律等方面，安監(jiān)人員每月工資由財(cái)務(wù)科核算后，安監(jiān)處根據(jù)考核辦法和業(yè)務(wù)知識考試成績進(jìn)行計(jì)算打分，根據(jù)得分情況對安監(jiān)人員工資（技術(shù)津貼除外）進(jìn)行部門內(nèi)部再次分配，上不封頂，下不封底，切實(shí)有效調(diào)動(dòng)安監(jiān)人員工作積極性，提高其履職效果，更好的為安全生產(chǎn)站好崗、把好關(guān)。