狠抓職工崗位行為規(guī)范

狠抓職工崗位行為規(guī)范

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司安全工作會(huì)議精神，開(kāi)展好安全保衛(wèi)戰(zhàn)活動(dòng)，確保機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)年度安全總目標(biāo)，陜煤澄合王村斜井開(kāi)展職工規(guī)范上崗活動(dòng)，掀起職工崗位行為規(guī)范教育新高潮。

該礦從3月1日起，在全礦范圍內(nèi)，強(qiáng)力提升職工崗位行為規(guī)范程度。一是掀起學(xué)規(guī)范、遵規(guī)范、用規(guī)范的新高潮。培訓(xùn)部門組織開(kāi)展職工崗位行為規(guī)范月月考；各部門結(jié)合工作實(shí)際擬定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選崗位行為規(guī)范示范個(gè)人和不規(guī)范職工，通過(guò)雙向激勵(lì)引導(dǎo)職工規(guī)范上崗、正規(guī)操作。二是加強(qiáng)“三違”綜合治理。以創(chuàng)建無(wú)“三違”為目標(biāo)，強(qiáng)化“三違”和不安全行為治理，明確管理干部“三違”和不安全行為治理指標(biāo)，做到治理指標(biāo)不減，考核力度不降，堅(jiān)決遏制因“三違”導(dǎo)致的零打碎敲事故頻發(fā)勢(shì)頭，推動(dòng)崗位行為規(guī)范真正在現(xiàn)場(chǎng)落到實(shí)處，促進(jìn)管理作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)化、崗位操作精細(xì)化。三是加大考核力度。該礦考核辦加大工作力度，對(duì)文明生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)施工重地等處進(jìn)行不定期巡視和檢查，發(fā)現(xiàn)職工“三違”行為進(jìn)行批評(píng)、教育、公示、曝光，對(duì)重大隱患下發(fā)隱患整改通知單和經(jīng)濟(jì)處罰通知單，并對(duì)其部門安全負(fù)責(zé)人按不履職行為考核；分管范圍內(nèi)兩名及以上中層干部被考核履職不到位的，對(duì)該礦分管領(lǐng)導(dǎo)按不履職考核，分管領(lǐng)導(dǎo)兩名及以上被追究的，主要領(lǐng)導(dǎo)按不履職考核。同時(shí)，該礦還在職工中廣泛開(kāi)展“必知必會(huì)知識(shí)”抽考抽查活動(dòng)，抽考不合格的職工將按一般風(fēng)險(xiǎn)行為考核。 （文朋）