攀煤花山煤礦黨委把準(zhǔn)心理脈搏做好職工思想教育

攀煤公司花山煤礦黨委準(zhǔn)確把握職工思想脈搏，將思想政治工作服務(wù)于安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定等各個(gè)環(huán)節(jié)，以目標(biāo)激勵(lì)人、榜樣激勵(lì)人、情感激勵(lì)人，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，努力為礦井健康、快速發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。

強(qiáng)化形式任務(wù)教育，樹立發(fā)展的信心?；ㄉ?a href=http://m.cltuan.cn target=_blank class=infotextkey>煤礦1978年技改擴(kuò)能為180萬噸，2007年礦井240萬噸技改擴(kuò)能啟動(dòng)，由于礦井180萬噸的設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力沒有達(dá)到，所以部分干部、職工對(duì)240為噸的技改擴(kuò)能心存疑慮、信心不足。該礦黨委針對(duì)這一現(xiàn)狀，開展形式多樣的形勢(shì)任務(wù)教育，采取職工班前會(huì)、干部會(huì)、黨內(nèi)“三會(huì)一課”等形式，利用文化長廊、電子顯示屏、局域網(wǎng)等宣傳工具，大力宣傳川煤集團(tuán)和攀煤公司提出的“百年基業(yè)，百億川煤”和“打造五十億攀煤”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要意義，大力宣傳“打造安全高效礦井，建設(shè)平安、和諧、文明花山”的有利條件，及時(shí)宣傳技改擴(kuò)能的各項(xiàng)保障措施和進(jìn)展情況，以及機(jī)械化、信息化、數(shù)字化礦井建設(shè)帶來的顯著成效。從而使全礦干部、職工看到了希望、提振了信心，2011年努力向180萬噸奮斗，并決心在十二五期間240萬噸技改擴(kuò)能提前一年達(dá)產(chǎn)。

加大輿論引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)生產(chǎn)積極性。該礦黨委緊緊圍繞礦中心工作，堅(jiān)持以先進(jìn)典型鼓舞人、影響人，大張旗鼓地宣傳礦工身邊的模范人物，對(duì)全礦涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、標(biāo)兵，以及歷屆技能大賽獲得名次的技術(shù)能手進(jìn)行宣傳報(bào)道，并編制了《風(fēng)采錄》發(fā)放到每個(gè)班組，同時(shí)對(duì)各隊(duì)在抓安全、促生產(chǎn)、細(xì)管理等方面取得的好經(jīng)驗(yàn)、好成果及時(shí)進(jìn)行宣傳。先進(jìn)典型的旗幟作用和引領(lǐng)作用，使全礦干部、職工從身邊看得見、學(xué)得到的先進(jìn)人物身上得到了感化和激勵(lì)。2010年全礦共生產(chǎn)原煤156萬多噸，創(chuàng)歷史最好水平，并實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

體現(xiàn)人文關(guān)懷，解決職工后顧之憂。該礦黨委堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，變過去的被動(dòng)接訪為現(xiàn)在的主動(dòng)走訪，傾聽職工群眾的呼聲，力所能及地為職工群眾解決實(shí)際困難。礦黨委針對(duì)棚戶區(qū)改造這一熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，深入到棚戶區(qū)臨時(shí)居住地宣傳棚改政策，為過渡房住戶及時(shí)解決用電、用水和閉路電視等生活問題，并堅(jiān)持多措并舉、妥善安置，對(duì)于購房經(jīng)濟(jì)困難的群體分別采取申請(qǐng)職工住房公積金貸款、廉租房等方式加以解決，還積極向市工會(huì)、攀煤公司工會(huì)申請(qǐng)困難救助金。通過卓有成效的工作，該礦棚戶區(qū)改造各項(xiàng)工作順利推進(jìn)?，F(xiàn)已實(shí)施返遷安置400戶，完成安置房預(yù)售549戶， 就地改造87戶，動(dòng)員自行安置（貨幣化補(bǔ)償）351戶。真正讓長期居住在棚戶區(qū)的職工實(shí)現(xiàn)了安居樂業(yè)。該礦還利用中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問，并為特困職工家庭解決子女上學(xué)、就業(yè)等困難。從而解決了職工的后顧之憂，使職工能夠全身心地投入到生產(chǎn)工作中去。

擴(kuò)大幫扶范圍，增強(qiáng)職工干好本職的信心。該礦黨委擴(kuò)大黨內(nèi)的幫扶范圍，變過去單一的經(jīng)濟(jì)幫扶為現(xiàn)在的政治、思想、技術(shù)、知識(shí)等多方面的幫扶，促使職工愛崗敬業(yè)、干好本職。如各黨支部委員、黨員“一幫一”地做好身邊群眾的幫扶工作，幫助他們提高政治覺悟，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，以自身的實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)造入黨條件；如機(jī)電科機(jī)電隊(duì)的黨員干部對(duì)8名思想不穩(wěn)定、工作狀態(tài)不好、組織紀(jì)律松懈的職工進(jìn)行思想幫扶，耐心做其思想政治工作，化解消極情緒，促使其思想的轉(zhuǎn)變；通風(fēng)區(qū)黨員干部注重對(duì)新工人的技術(shù)幫扶，對(duì)他們進(jìn)行手把手的技術(shù)指導(dǎo)，做好傳幫帶工作，為新工人崗位成長、成才提供了便捷的快速通道，在川煤第一屆技能大賽中該區(qū)囊括了測(cè)風(fēng)工的前三名。同時(shí)，該礦各級(jí)黨組織還積極引導(dǎo)職工多讀書、讀好書，全礦共建立4個(gè)職工書屋，共有圖書6000余冊(cè)，為職工學(xué)習(xí)提供了方便。黨組織對(duì)職工誠摯的愛護(hù)、關(guān)心和幫助是一種巨大的感召力和凝聚力?，F(xiàn)今，全礦職工工作主動(dòng)的多了，扯皮、推諉的少了；積極進(jìn)取的多了，牢騷滿腹的少了。全礦上下形成了人心思干、人心思上的良好局面。