陶二礦工會(huì)出臺(tái)首席機(jī)電工獎(jiǎng)勵(lì)政策

邯礦集團(tuán)陶二礦工會(huì)為充分調(diào)動(dòng)首席機(jī)電工的生產(chǎn)積極性，最近，出臺(tái)了首席機(jī)電工獎(jiǎng)勵(lì)政策，首席機(jī)電工按照生產(chǎn)、輔助、地面三個(gè)等級(jí)分別享受每月800元、600元和300元的榮譽(yù)津貼。機(jī)電標(biāo)兵按照生產(chǎn)、輔助、地面三個(gè)等級(jí)分別享受每月500元、400元和200元的榮譽(yù)津貼，解聘后待遇隨之取消。

首席機(jī)電工做為企業(yè)和單位的重點(diǎn)人才，各單位要建立檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，一年一聘，合格者可續(xù)聘，不合格者不再聘用。同時(shí)，礦和各基層單位要積極為首席機(jī)電工提供學(xué)習(xí)和深造的環(huán)境和機(jī)會(huì)，將政策向其傾斜，同時(shí)，要給予一定的攻關(guān)任務(wù)和管理責(zé)任。增強(qiáng)其壓力感和責(zé)任感。

邯鄲礦業(yè)集團(tuán)陶二礦審計(jì)科 柴順利 楊春慶

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