陶二礦 “四心”保安全

陶二礦黨政領(lǐng)導(dǎo)從隱患排查杜絕“三違”入手，重心下移到現(xiàn)場，堅(jiān)決做到抓安全“勤心”，排查隱患“細(xì)心”，對待職工有“愛心”，搞好安全工作有“信心”，安全工作不斷創(chuàng)新，全方位確保安全工作順利進(jìn)行。

該礦結(jié)合礦井的安全生產(chǎn)實(shí)際，進(jìn)一步加大對干部的嚴(yán)管力度，從干部責(zé)任上抓落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任連帶追究，將區(qū)隊(duì)工作績效、“三違”比率及職工隊(duì)伍建設(shè)情況與區(qū)隊(duì)管理人員、安全包保人員及分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任掛鉤考核，逐步實(shí)現(xiàn)了由對職工嚴(yán)管嚴(yán)治向強(qiáng)化干部責(zé)任落實(shí)轉(zhuǎn)變，有效解決了安全管理扁平化問題。同時(shí)，該礦不斷強(qiáng)化職工思想教育引導(dǎo)，從職工自主管理上嚴(yán)規(guī)范、嚴(yán)管理，增強(qiáng)了職工自覺抓安全的責(zé)任感。此外，該礦深入推進(jìn)了黨員、干部、模范身邊“三無”活動(dòng)，注重強(qiáng)化職工安全教育和親情教育。通過召開親情教育會(huì)，聆聽領(lǐng)導(dǎo)講話，讓職工家屬和“三違”職工共同受教育；通過家屬長吹枕邊風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)勤敲安全警示鐘等方式，切實(shí)增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)。

該礦認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)程措施，督促職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，使安全行為在現(xiàn)場得到了有效規(guī)范。在對待因違章、違紀(jì)受處分職工方面，該礦要求其領(lǐng)導(dǎo)、父母、妻子、朋友盡量減少對他的批評、埋怨和指責(zé)，通過親情教育座談會(huì)談感受、識(shí)錯(cuò)誤以及分析原因，通過到家中走訪、談心，讓其參加培訓(xùn)和警示教育，寫心得體會(huì)等措施，使他們從內(nèi)心深刻領(lǐng)悟到“三違”帶來的嚴(yán)重性，進(jìn)而糾正錯(cuò)誤。同時(shí)，通過他們的轉(zhuǎn)變來影響和帶動(dòng)身邊的職工群眾遵章守紀(jì)，變被動(dòng)批評為模范帶頭。通過行之有效的安全管理方式、方法，該礦目前各項(xiàng)工作秩序井然，安全生產(chǎn)有條不紊。