華恒礦業(yè)強(qiáng)調(diào)人才招聘機(jī)制的持久性發(fā)展

近日，華恒礦業(yè)召開會(huì)議，對(duì)人才使用、管理工作等做出重要規(guī)劃。

該公司要求：一是招聘機(jī)制，“人人是人才，人人能成才”在華恒礦業(yè)已經(jīng)不單單是一句口號(hào)，通過這樣一個(gè)舞臺(tái)，發(fā)現(xiàn)更多的人才，對(duì)于人才使用、招聘機(jī)制得到完善，暢通了招聘渠道。二是專業(yè)管理要細(xì)化、要到位。能者上、庸者下，專業(yè)管理的進(jìn)步是提高整體隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵，專業(yè)管理的到位也是培養(yǎng)干部的重要因素，要真正起到“伯樂”作用，絕不錯(cuò)失一批“千里馬”，同時(shí)，也絕不讓任何“偽千里馬”流入。三是2011年培訓(xùn)工作13633的工作思路的落實(shí)。所有基層區(qū)隊(duì)的培訓(xùn)基地、規(guī)劃的學(xué)習(xí)室基礎(chǔ)建設(shè)要進(jìn)一步完善，加快圖書室建設(shè)，集中區(qū)隊(duì)、自動(dòng)化控制中心、實(shí)驗(yàn)室、培訓(xùn)基地。提高工作效率和學(xué)習(xí)效率。創(chuàng)造良好的培訓(xùn)設(shè)施，職能部門、各專業(yè)要加大培訓(xùn)力度，落實(shí)培訓(xùn)措施。