冀中能源峰峰集團(tuán)薛村礦一掘區(qū)工會(huì)開展班組角色互換

薛村礦一掘區(qū)工會(huì)開展班組角色互換　　

薛村礦一掘區(qū)工會(huì)加強(qiáng)職工安全教育，不斷創(chuàng)新工作思路，進(jìn)入二季度，該工會(huì)大膽創(chuàng)新開展了“今天我當(dāng)隊(duì)長”“今天我當(dāng)班長”等活動(dòng)，讓職工親身體驗(yàn)班組各個(gè)崗位的履職流程和標(biāo)準(zhǔn)要求，輪值部署、落實(shí)、檢查、總結(jié)班組各項(xiàng)工作，促使班組職工進(jìn)行自我批評(píng)教育、自我學(xué)習(xí)、自我完善、自我提升，這一活動(dòng)開展以來確實(shí)解決了班組建設(shè)中存在的問題與不足，加強(qiáng)了班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力、促進(jìn)班組民主管理、營造和諧的良好氛圍。 　　

這一創(chuàng)新管理，化解了職工之間、班隊(duì)長與職工之間的“不理解、不信任、不合作”的問題，班組角色互換也增加了班隊(duì)長的危機(jī)感和履職責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)班隊(duì)長工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變上將有所突破，不斷完善班隊(duì)長優(yōu)勝劣汰制度，解決了班隊(duì)長隊(duì)伍建設(shè)中存在的“工作動(dòng)口不動(dòng)手、辦事不公正、分配不公平、考核評(píng)比不嚴(yán)謹(jǐn)”等問題。