冀中能源峰峰集團萬年礦團委 “量體裁衣”做好青工培訓(xùn)工作

冀中能源峰峰集團萬年礦團委

“量體裁衣”做好青工培訓(xùn)工作

今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦團委立足礦井生產(chǎn)實際，超前思考，積極探尋青工培訓(xùn)新模式，以大搞“青工拜師學(xué)藝”的培訓(xùn)方式“量體裁衣”，注重個體和群體差異，培訓(xùn)效果顯著。

該礦團委除了積極組織各單位的技術(shù)能手和生產(chǎn)積極分子與一般青工結(jié)成師徒對子，促進青工勞動技能水平提高外，針對部分理論基礎(chǔ)扎實的高學(xué)歷青工，大膽提出了生產(chǎn)管理人員帶徒弟的培訓(xùn)方式。在日常生產(chǎn)過程中，除了對這部分青工進行常規(guī)的崗位技能、作業(yè)流程、質(zhì)量標準化等培訓(xùn)內(nèi)容外，又有針對性地增加了科技創(chuàng)新、科技攻關(guān)以及專業(yè)技術(shù)管理等培訓(xùn)內(nèi)容，并重點在工作方法、管理方法、工作思路方面進行專業(yè)指導(dǎo)，使青工隊伍的組成結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化，為礦井的人才儲備提供了保障。 （索曉）