平莊煤業(yè)西露天礦著力打造人才隊伍

平莊煤業(yè)西露天礦著力打造人才隊伍

平莊煤業(yè)西露天礦積極謀劃科技興礦，人才強企的戰(zhàn)略布局，通過管理人員菜單式培訓(xùn)、技術(shù)人員量身培訓(xùn)、崗位人員現(xiàn)場培訓(xùn)，打造技能型、創(chuàng)新型、管理型、安全型、復(fù)合型的“五型”人才，助推企業(yè)發(fā)展。

管理人員菜單式培訓(xùn)。該礦本著“缺什么，補什么”的原則，利用周六安全例會的時間，組織廠段、科室干部進行“每日一題”、“每周一案”和觀看安全影像資料的學(xué)習(xí)討論；確定主題，分批舉辦“廠段干部”培訓(xùn)班，并適時組織中層干部進行集中培訓(xùn)；采取“引進來，走出去”的原則，派出去到先進的企業(yè)觀摩、實習(xí)、短訓(xùn)，拓寬中層干部的視野。

技術(shù)人員量身培訓(xùn)。該礦優(yōu)化培訓(xùn)手段，利用多媒體設(shè)備、實習(xí)培訓(xùn)基地、安全教育開展、計算機考試系統(tǒng)等先進的教學(xué)方法，由生產(chǎn)、機電、檢修等各系統(tǒng)的相關(guān)部門在各廠段的配合下，定期組織開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，相關(guān)專業(yè)組開展業(yè)務(wù)大比武和能力考核，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。

崗位人員現(xiàn)場培訓(xùn)。對電鏟司機、孔機司機、汽車司機、電鉗工等崗位的職工，人人現(xiàn)場演練，個個培訓(xùn)過關(guān)，對照實物重點進行機電設(shè)備的拆檢、故障的判斷、故障的處理等方面的演練；利用大型挖掘設(shè)備檢修之際，由各種技能大賽中獲得名次的能手重點執(zhí)教，利用現(xiàn)有場地進行實物訓(xùn)練，組織相關(guān)工種職工現(xiàn)場培訓(xùn)，以提高職工實操的技能。

平莊煤業(yè)西露天礦 馬玉海