冀中能源峰峰集團薛村礦綜掘區(qū)深化區(qū)務(wù)公開工作

今年以來，冀中能源峰峰集團薛村礦綜掘區(qū)加大了區(qū)務(wù)公開的公開力度，本著“貼近區(qū)隊工作實際抓公開，圍繞職工關(guān)心熱點、難點抓公開，強化干部職工民主管理意識抓公開”的原則，不斷完善區(qū)務(wù)公開制度，深化區(qū)務(wù)公開內(nèi)容，確保了區(qū)務(wù)公開工作的順利開展。

首先，該區(qū)把區(qū)務(wù)公開工作放在區(qū)隊管理的突出位置上，作為一項硬性工作來抓，先后建立完善了《綜掘區(qū)區(qū)務(wù)公開管理制度》、《區(qū)務(wù)公開監(jiān)督制度》、《區(qū)務(wù)公開評議制度》等管理制度，重新調(diào)整了區(qū)務(wù)公開工作機構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)。其次，為了保證公開工作的真實性，及時性和有效性，規(guī)定每月7日、20日將工資、材料消耗、安全質(zhì)量、干部工資、班組長工資、職工獎罰以及職工關(guān)心的熱點和焦點問題等按時公開，接受職工監(jiān)督。今年以來，更換固定公開欄12期，輔助公開欄8期，公開內(nèi)容40多項，解答職工熱點、焦點問題17條，有力促進了區(qū)隊和諧穩(wěn)定。與此同時，在廣大干部職工中積極開展了提合理化建議活動，緊緊圍繞生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、成本、精神文明建設(shè)等方面，集思廣益，進言獻策，共提合理化建議158條，間接創(chuàng)效3萬余元。