陶二礦“五新”提升企業(yè)整體素質(zhì)

陶二礦“五新”提升企業(yè)整體素質(zhì)

陶二礦全力推進(jìn)企業(yè)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力促進(jìn)全礦干群思想觀念有新轉(zhuǎn)變，工作能力有新提高，工作作風(fēng)有新改進(jìn)，安全意識(shí)有新提升，辦事效率有新突破。

該礦全體黨員干部嚴(yán)格按照“四學(xué)習(xí)、四提高”的要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真查找思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，制訂切實(shí)有效的整改措施，積極進(jìn)行整改，努力提高各職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)理論水平，以帶動(dòng)基層區(qū)隊(duì)員工素質(zhì)的整體提高，推動(dòng)礦井建設(shè)工作又好又快地開(kāi)展。各科室、區(qū)隊(duì)單位積極投入到以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室”、“創(chuàng)建智能型班組”為載體的活動(dòng)中，組織開(kāi)展“我為煤質(zhì)獻(xiàn)一計(jì)”、“我為管理獻(xiàn)一計(jì)”、“千米巖巷勞動(dòng)競(jìng)賽”等活動(dòng)。并針對(duì)自身特點(diǎn)，從實(shí)際需要出發(fā)，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，有的放矢地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著力解決能力不足的問(wèn)題。切實(shí)提高干部職工履行職責(zé)、干好事業(yè)的本領(lǐng)。特備是在安全活動(dòng)方面，反復(fù)提煉和高度概括出了安全管理的層次性理論，并從決策層、管理層、執(zhí)行層到操作層，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保了安全管理的到位。強(qiáng)化了職工安全意識(shí)和自主保安責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)了全員、全過(guò)程、全方位和全天候安全管理模式，使全礦干部職工的整體素質(zhì)有了跨越式提高。