冀中能源峰峰集團薛村礦綜掘區(qū)內聘工人技師、效果好

今年以來，冀中能源峰峰集團薛村礦綜掘區(qū)針對本單位技術骨干青黃不接（合同工合同期已滿、將要還鄉(xiāng)）的現(xiàn)象，讓有經驗、有技術、業(yè)務素質較高的員工更好服務于生產、調動青工學習業(yè)務的積極性，在全區(qū)內開展了聘評工人技師的活動。

該區(qū)評聘工人技師工作是在進行民主評儀、考核的基礎上。向全區(qū)技師評聘小組推薦1—2名（不含班組長、驗收員)優(yōu)秀員工，再由該區(qū)技師評聘小組進行考評后聘任，月度達到區(qū)規(guī)定條件的獎勵100元，每隔三個月進行一次復聘（復聘程序按以上程序進行）。同時規(guī)定，班組推薦人員具備如下條件：遵章守紀，月出勤在23個班以上；團結同志、愛崗敬業(yè)、在安全生產中能起模范帶頭作用；安全文化素質較高，自主保安意識強、業(yè)務素質高、思想道德好，組織的業(yè)務考試成績合格；個人無嚴重“三違”；現(xiàn)場實際正規(guī)操作經驗豐富；每月對該區(qū)提一條有價值的合理化建議。良好的用人機制極大地激發(fā)了青工鉆業(yè)務、長技能、當技師的熱情。目前，在全區(qū)學技術、學業(yè)務己蔚然成風，青工素質有了明顯的提高。