冀中能源峰峰集團小屯礦工會創(chuàng)新安全舉措

本網(wǎng)訊 今年以來，冀中能源峰峰集團小屯礦工會積極探索新形勢下如何抓好安全管理的方法和途徑，在原有安全理念、安全管理法的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新建立“三色”檔案職工安全管理法，收到良好效果。

建立安全重點監(jiān)控“紅色”職工檔案。該礦工會把每月嚴(yán)重“三違”人員統(tǒng)計到“紅色”檔案中，責(zé)成各車間工會主席包保，利用半個月的時間，通過安全培訓(xùn)、家屬座談、事故教育、現(xiàn)身說法等，提高他們安全意識。為了消除違章人員的麻痹心理，該礦工會組織專業(yè)人員不定期對他們的工作表現(xiàn)進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)仍有違章行為的，停止工作一個月進(jìn)行學(xué)習(xí)教育。與此同時，該礦工會向各車間工會下發(fā)了“紅色”職工檔案管理本，要求車間工會主席每日填寫“紅色”職工的出勤情況、精神狀態(tài)、工作表現(xiàn)、查處隱患、互保聯(lián)保等內(nèi)容，有效夯實了安全基礎(chǔ)。

建立安全預(yù)警防范“黃色”職工檔案。該礦工會把新工人、安全意識略微單薄、長期曠勤的職工歸納到“黃色”職工檔案中，制定出臺了預(yù)警防范制度，定期開展安全知識大講堂、安全知識競賽、安全談心、技術(shù)比武、崗位絕招絕活等活動，提高他們的安全能力。同時，該礦工會充分發(fā)揮家屬協(xié)管作用，堅持每周五組織家屬到井口慰問，通過給他們送安全湯、唱安全歌、跳安全舞等，用親人的感召力引導(dǎo)他們搞好安全生產(chǎn)。

建立安全穩(wěn)定高效“綠色”職工檔案。該礦工會堅持開展“安全先鋒崗”活動，把各單位無“三違”、無違規(guī)、查出隱患多、制止違章多的職工歸納到“綠色”檔案中，定期組織人員深入井下工作現(xiàn)場，為他們發(fā)放飲料、面包、雞蛋、燒餅等食物，鼓勵他們多為安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)，并在他們中評選安全先鋒，通過發(fā)放物質(zhì)獎勵，有效提升了安全生產(chǎn)指數(shù)，杜絕了各類事故發(fā)生。