鶴煤六礦廉政建設從班子抓起

今年以來，鶴煤六礦把廉潔文化進班子作為黨風廉政建設的“排頭兵”、“重頭戲”，進一步抓好班子成員廉潔從政教育，規(guī)范廉潔從政行為，增強廉潔自律意識，突出各級班子廉潔勤政的帶頭人作用，較好地帶動和影響了廣大干部職工廉潔從政、從業(yè)。
該礦堅持不斷提高各級班子成員的廉政文化理論水平，將廉潔文化教育納入每期黨委中心組學習計劃，開展了廉潔自律、職業(yè)道德、政策法規(guī)、黨紀條規(guī)和社會主義榮辱觀等專題教育，并開辟了廉政教育廣播專題欄目，組織黨員干部集中觀看了反腐倡廉警示教育電教片，參加法律法規(guī)知識培訓班，有效增強了領導干部廉潔自律意識。并收集整理各類優(yōu)秀理論文章、廉潔勤政的先進典型、違法犯罪的反面典型，在全礦開展了“讀文思廉”活動，各級領導干部結合個人工作實際撰寫廉政體會文章，同時對優(yōu)秀文章在內部辦公平臺和職工班前會上進行刊登交流學習，在全礦營造了思廉、促廉、保廉的良好氛圍。
該礦還進一步強化對重點崗位監(jiān)控和對重要環(huán)節(jié)的建章立制，從制度上突出防范各級領導干部違反廉潔從業(yè)規(guī)定及發(fā)生腐敗行為，強化監(jiān)督考核、學習交流、述職述廉等制度建設，堅持和完善政務公開，嚴格各項經費使用管理，全面推行“陽光就餐、陽光乘車、陽光招標”等管理辦法。實行領導包保、同級互保、追究聯(lián)保、個人自?！八募壜?lián)動”責任機制，在全礦各級班子成員中層層簽訂黨風廉政建設責任書，黨員干部和重點崗位人員撰寫崗位廉政承諾書，實現(xiàn)黨風廉政建設責任制的無縫覆蓋。
同時，該礦開展廉潔理念征集和實踐活動，并組織“勤廉兼優(yōu)”好干部評選，進行大張旗鼓的表彰獎勵，利用廣播、電視、網(wǎng)絡、報紙、櫥窗等宣傳工具宣傳當代“勤廉兼優(yōu)”的先進典型，引導黨員干部確立廉潔從業(yè)理念，激勵干部職工勤廉敬業(yè)，在全礦上下形成了學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。

鶴煤六礦宣傳科 李嫄嫄 高淑莉