臨礦集團(tuán)古城礦：選樹“十大標(biāo)兵” 爭(zhēng)做“五種人” 掀起青工對(duì)標(biāo)潮

    為了實(shí)現(xiàn)人人自主保安，人人平安無事。該礦充分發(fā)揮文化影響力，針對(duì)每個(gè)青工作文章，堅(jiān)持定期安全培訓(xùn)，堅(jiān)持持證上崗，堅(jiān)持以師帶徒，堅(jiān)持教育引導(dǎo)。全方位把古煤安全文化融入廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、板墻等各種載體，不斷開展安全知識(shí)競(jìng)賽、書畫比賽、專題演講、案例剖析、事故展覽等形式多樣，寓理于形，寓教于樂的安全教育活動(dòng)，提高青工安全意識(shí)，規(guī)范安全行為。
    選樹“十大青年道德標(biāo)兵”，讓青工爭(zhēng)做道德高尚人。臨礦集團(tuán)古城礦高度重視青工的心理健康和價(jià)值取向問題，堅(jiān)持用文化來熏陶人、影響人、教育人，通過積極、及時(shí)引導(dǎo)，使他們始終保持健康的心理狀態(tài)和正確的價(jià)值取向。
    持續(xù)深入開展“感恩·奉獻(xiàn)”系列教育活動(dòng)，通過組織專題系列培訓(xùn)講座、“文明禮貌月”、“感恩父母，向父母匯款”、“感恩小品、相聲”大賽等特色鮮明的系列活動(dòng)，引導(dǎo)青工“感恩企業(yè)，奉獻(xiàn)誠心；感恩父母，奉獻(xiàn)孝心；感恩家庭，奉獻(xiàn)愛心”，使他們妥善處理工作、學(xué)習(xí)、生活上各種矛盾問題，以健康向上、樂觀豁達(dá)的心態(tài)面對(duì)人生。
    在建黨90周年來臨之際，舉辦紅歌會(huì)，弘揚(yáng)紅色主旋律，奏響時(shí)代最強(qiáng)音，以紅歌樹正氣、促和諧、謀發(fā)展，讓青工“唱響心中最喜愛的紅歌”，引導(dǎo)他們做到政治上堅(jiān)定，信仰上忠誠。
    選樹“十大青年創(chuàng)新標(biāo)兵”，讓青工爭(zhēng)做創(chuàng)新領(lǐng)頭人。臨礦集團(tuán)古城礦致力青工崗位成才，深入開展科技創(chuàng)新活動(dòng)。為了進(jìn)一步提升科技創(chuàng)新在礦井發(fā)展中的戰(zhàn)略地位，激活促進(jìn)礦井科學(xué)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，該礦不斷加大科技創(chuàng)新表彰獎(jiǎng)勵(lì)的頻度和力度，變年度評(píng)選為季度評(píng)選。在今年一季度小改小革科技創(chuàng)新表彰大會(huì)上，古城礦對(duì)評(píng)選出來的74個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目發(fā)放了7.6萬元獎(jiǎng)勵(lì)，其中有70個(gè)項(xiàng)目的完成者均為青工。此外，還不間斷開展群眾性“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，廣開合理化建議言路，推行青工創(chuàng)新命名工作法，其中闞士遠(yuǎn)乘人座椅轉(zhuǎn)向閉鎖工作法的推廣應(yīng)用，每年可節(jié)省座椅1000個(gè)，節(jié)約費(fèi)用23萬元，有效減輕了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，消除了事故隱患，從而有力助推了礦井整體科技創(chuàng)新水平的持續(xù)提高。
    選樹“十大青年愛崗敬業(yè)標(biāo)兵”，讓青工爭(zhēng)做模范勞動(dòng)人。除常規(guī)動(dòng)作外，臨礦集團(tuán)古城礦還采取針對(duì)性措施，積極引導(dǎo)青工立足崗位，扎根礦山，奉獻(xiàn)礦山。探索崗位人才培養(yǎng)新模式，不斷加大人才培養(yǎng)的“育化、催化、強(qiáng)化、優(yōu)化”力度，構(gòu)建在崗快速成才長(zhǎng)效機(jī)制，全方位培育高素質(zhì)模范員工隊(duì)伍。充分發(fā)揮以師帶徒的育化作用，通過評(píng)先樹優(yōu)、責(zé)任捆綁，激發(fā)師傅幫帶、徒弟成才的積極性。依托礦培訓(xùn)基地資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)行有證有補(bǔ)貼、多證多補(bǔ)貼政策，積極引導(dǎo)青工專一門、會(huì)兩門、懂多門，爭(zhēng)做礦山全才。采用理論知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)操作技能相結(jié)合的考核方式，定期組織技能比武練兵活動(dòng)，促進(jìn)青工技能向?qū)I(yè)化轉(zhuǎn)變。設(shè)立青年示范崗，引導(dǎo)青年職工學(xué)先進(jìn)，比先進(jìn)，做先進(jìn)。
    根據(jù)時(shí)代特點(diǎn)，積極組織開展《話成就、論改革、愛崗敬業(yè)跟黨走》主題征文活動(dòng)。針對(duì)生產(chǎn)特點(diǎn)，高度重視對(duì)新技校生及“三違”人員教育工作，通過評(píng)分激勵(lì)，聯(lián)合幫教等各種方法，引導(dǎo)其多學(xué)習(xí)、重安全，愛崗位。強(qiáng)化行為規(guī)范管理，使規(guī)范意識(shí)外化于行、固化于制、內(nèi)化于心。
    選樹“十大青年文明標(biāo)兵”，讓青工爭(zhēng)做文明踐行人。為了倡導(dǎo)青年文明新風(fēng)，推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)，臨礦集團(tuán)古城礦大力推進(jìn)青年文明工程，努力提升時(shí)代青工新形象，使他們體面工作，體面生活。此外，古城礦還通過開展板報(bào)評(píng)比、演講比賽、禮儀知識(shí)學(xué)習(xí)、倡導(dǎo)文明上網(wǎng)、簽署文明公約，以及“服務(wù)礦區(qū)、傳播文明、文明行動(dòng)我先行”簽字、“文明禮儀伴我行”征文等一系列活動(dòng)，積極教育引導(dǎo)青工做文明使者，提升自身道德文化修養(yǎng)，用文明行動(dòng)維護(hù)和諧家園，引領(lǐng)社會(huì)文明風(fēng)尚，不斷提升礦井形象，形成和諧共建，成果共享的良好局面。