新礦集團(tuán)黑溝煤業(yè)實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)五周年

        截至2011年10月份，新礦集團(tuán)黑溝煤業(yè)實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)五周年，創(chuàng)出了該區(qū)域煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)最好水平。
　　強(qiáng)化全員管理，夯實(shí)安全保障基礎(chǔ)。樹(shù)立“一切為安全讓路”的思想，始終把礦井安全生產(chǎn)工作放在重中之重的位置，先后建立健全了涵蓋安全思想引導(dǎo)、員工行為操作、隱患閉合整治、風(fēng)險(xiǎn)超前防范、責(zé)任逐級(jí)落實(shí)、兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)懲等多位一體的專(zhuān)項(xiàng)制度體系，打造形成了以深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、精為內(nèi)容的“5字17管理法”，堅(jiān)持管理人員下井帶班、走動(dòng)管理，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)、操作崗位以及薄弱人員、薄弱環(huán)節(jié)、薄弱地點(diǎn)實(shí)施全方位、全過(guò)程、全時(shí)段監(jiān)管督查。在此基礎(chǔ)上，賦予員工“10項(xiàng)”工作權(quán)利，推行安全工資制度、風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核，調(diào)動(dòng)全員抓安全、保安全、促安全的工作積極性。
　　注重技能培訓(xùn)，提升安全保障水平。在生產(chǎn)區(qū)隊(duì)堅(jiān)持開(kāi)展安全承諾、班前宣誓、誠(chéng)信教育等不同內(nèi)容的主題活動(dòng)，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，樹(shù)立全員保安思想；以開(kāi)展“全員素質(zhì)提升工程”為載體，推行每日一題、每周一課、每月一考等為內(nèi)容的安全教育模式，定期、分批、分專(zhuān)業(yè)對(duì)特殊工種覆蓋培訓(xùn)，并為長(zhǎng)期從事井下作業(yè)的335名員工建立了個(gè)人定期培訓(xùn)檔案，員工安全培訓(xùn)率、應(yīng)知應(yīng)會(huì)率、持證上崗率達(dá)到100%。截至目前，累計(jì)組織舉辦各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)班180多期、培(復(fù))訓(xùn)員工3000余人次。堅(jiān)持開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、課題攻關(guān)活動(dòng)，凡被評(píng)為崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能手的員工，每月可享受200至800元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。
　　實(shí)施科技創(chuàng)新，打造安全保障體系。2007年以來(lái)，先后投入3億多元用于礦井基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生產(chǎn)系統(tǒng)改造、裝備工藝應(yīng)用，陸續(xù)引進(jìn)了單軌吊、柴油機(jī)車(chē)、制氮機(jī)、空氣炮等一系列新裝備、新工藝，礦井基本實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)機(jī)械化、輔助自動(dòng)化、安全數(shù)字化。同時(shí)，對(duì)安全監(jiān)控、提升運(yùn)輸、通風(fēng)供電等系統(tǒng)逐一調(diào)整完善，僅在安全技改方面就完成工程項(xiàng)目120多個(gè)。追蹤行業(yè)最新技術(shù)建成了綜合調(diào)度指揮系統(tǒng)，在井下運(yùn)輸、變(配、供)電所、中央泵房等13個(gè)系統(tǒng)崗位實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程監(jiān)控和無(wú)人值守。同時(shí)突出科技治災(zāi)，提升了礦井安全生產(chǎn)水平。