新礦集團(tuán)孫村煤礦加強(qiáng)群監(jiān)工作筑牢安全防線
作者：林波 丁華 王瑋
2011-12-28 16:23
來源：本站原創(chuàng)
| 新礦集團(tuán)孫村煤礦充分發(fā)揮群監(jiān)組織在安全生產(chǎn)中的主人翁和主力軍作用，大力開展行之有效的群眾性安全活動(dòng)，調(diào)動(dòng)全員安全生產(chǎn)的積極性，形成群防群治“大安全”工作格局，為礦井安全發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 為使群監(jiān)工作更加深入、廣泛、群眾化，孫村煤礦加強(qiáng)對(duì)群監(jiān)安全工作的管理，先后健全完善了群監(jiān)會(huì)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，形成了以群監(jiān)會(huì)為龍頭，以區(qū)隊(duì)、班組為基礎(chǔ)，上下齊抓共管、職工群眾全員參與的群眾安全工作新格局。群監(jiān)會(huì)結(jié)合礦井實(shí)際，在礦工家屬中開展訂立《家庭安全公約》活動(dòng)，3000多名職工全部與妻子或是父母簽訂《家庭安全公約》。立足班組和崗位，開展安全行為養(yǎng)成教育，不僅培養(yǎng)職工具有強(qiáng)烈的自主保安意識(shí)，而且培訓(xùn)職工具有駕馭安全的熟練技能，真正做到想安全、會(huì)安全、能安全。重點(diǎn)實(shí)施了“安全承諾書”制度，讓每一名職工都能明確自己在安全生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)擔(dān)負(fù)的義務(wù)。群監(jiān)會(huì)把落實(shí)“安全承諾書”制度作為專項(xiàng)檢查活動(dòng)的重要內(nèi)容，以“手指口述”為切入點(diǎn)，推行全員手指口述比賽，用標(biāo)準(zhǔn)化崗位作業(yè)流程促進(jìn)文明行為養(yǎng)成。以“學(xué)、練、提、爭”活動(dòng)為載體，開展安全操作對(duì)抗賽、崗位安全操作技術(shù)練兵，突發(fā)事故處置演練，并建立激勵(lì)政策，開展‘首席技師“”工人技師“技術(shù)標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，礦每年拿出200萬元用于創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)，掀起了全員學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、強(qiáng)技能的風(fēng)尚，從根本上提高了職工的安全操作技能和自我保護(hù)能力。 孫村煤礦各級(jí)群眾組織積極開展為一線職工送真情、獻(xiàn)愛心活動(dòng)，冬天送溫暖、夏天送清涼。為緩解高溫?zé)岷o職工帶來的不適，家屬協(xié)管會(huì)給職工送礦泉水、西瓜，親手熬制了綠豆湯。節(jié)假日里，群監(jiān)會(huì)深入到工作崗位，到單身職工宿舍，為他們送上節(jié)日的祝福和過節(jié)的物品。該礦每年用于一線職工送溫暖費(fèi)用達(dá)30多萬元，今年來，為一線職工送牛奶2000多箱，毛巾近2000條，透明皂6000多塊，把濃濃的親情送到職工的心坎上。同時(shí)，加強(qiáng)安全薄弱人物幫教轉(zhuǎn)化，每月一次薄弱人物集中幫教會(huì)，及時(shí)與其家屬進(jìn)行溝通，一起做工作，確保了薄弱人物的按期轉(zhuǎn)化，補(bǔ)齊了安全工作的“短板”。 孫村煤礦還大力開展群眾性安全文化建設(shè)，在職工澡堂、燈房、會(huì)議室、井口等人員密集的地方設(shè)立了電子顯示屏，滾動(dòng)播放安全寄語、安全警語、安全囑托等內(nèi)容，從而使原來只有集中培訓(xùn)時(shí)才能看到的內(nèi)容，現(xiàn)在每天上、下井都能看得到，不僅擴(kuò)大了職工受教育面，同時(shí)也增強(qiáng)了安全教育的針對(duì)性和有效性。并整修了礦內(nèi)宣傳牌板，在工業(yè)廣場、井口文化走廊安裝了安全標(biāo)語、警示牌板，形成了一道靚麗的安全文化風(fēng)景線。 |
