山東能源新礦集團華恒礦業(yè)團委拓寬青工素質(zhì)提升“金色跑道”

 服務(wù)團員青年是共青團工作的出發(fā)點和落腳點，山東能源新礦集團華恒公司團委深入研究和解決新時期共青團建設(shè)面臨的新情況新問題，積極為廣大青年在成長發(fā)展中拓寬“金色跑道”。近年來，華恒公司團委依托“青工崗位技校”創(chuàng)建，以提高團員青年的技術(shù)能力、創(chuàng)新能力為重點，進一步建立和完善各學(xué)習組織和學(xué)習平臺的建設(shè)，著力打造品德好、業(yè)務(wù)精、能力強、拉得出、打得贏的品牌青工隊伍。創(chuàng)建過程中充分發(fā)揮團支部的自主培訓(xùn)作用，以班組為單位開展學(xué)習培訓(xùn)競賽活動，通過崗位培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合、個人自學(xué)與強化學(xué)習相合等方式對青工進行多層次的技能培訓(xùn)，與各專業(yè)、各工種制定的學(xué)習規(guī)劃有機的結(jié)合，制定了月度、季度、年度青工學(xué)習培訓(xùn)規(guī)劃和目標，并采取周學(xué)、月考、季練及現(xiàn)場提問等形式，把學(xué)習陣地拓展延伸到工作面、施工地點，進一步提高了培訓(xùn)的針對性和實效性。