“五點(diǎn)”融入黨旗紅
“五點(diǎn)”融入黨旗紅
冀中能源邯礦集團(tuán)陶二煤礦黨支部建設(shè)側(cè)記
作為一個(gè)煤炭企業(yè)，黨支部如何開展工作才能有效提升黨組織的影響力、增加黨組織的凝聚力、增強(qiáng)黨組織的號召力。冀中能源邯礦集團(tuán)陶二煤礦黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)中，根據(jù)企業(yè)新形勢的需要，不斷探索基層支部建設(shè)的新途徑、新方法。創(chuàng)建了支部工作“五點(diǎn)”融入成功經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮了黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用，破解了大量企業(yè)發(fā)展中的難題，樹立了黨組織良好形象。
一、融入安全管理中的“難點(diǎn)”。作為煤炭企業(yè)黨支部，都是建在生產(chǎn)區(qū)隊(duì)上。安全第一是煤炭企業(yè)永恒的主題，而保證安全生產(chǎn)則永遠(yuǎn)是區(qū)隊(duì)管理“難點(diǎn)”。作為一級黨組織脫離了安全生產(chǎn)，也主脫離了煤炭企業(yè)的中心工作。為此，礦黨委要求，各支部必須發(fā)揮自己黨員的組織優(yōu)勢，把融入安全管理工作作為黨支部重點(diǎn)。一是開展黨員創(chuàng)建先鋒崗活動(dòng)。每一名黨員帶頭執(zhí)行安全規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，自己了崗位在達(dá)到 “先鋒崗”標(biāo)準(zhǔn)。二是開展黨員身邊無事故活動(dòng)。每名黨員在搞好自主保安時(shí)，對身邊的同志要“多看一眼、多說一句”，提示工友注意安全。三是開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。每名黨員負(fù)責(zé)一段工作現(xiàn)場安全監(jiān)督工作，對安全隱患及時(shí)排查，對違章行為堅(jiān)決制止。靠黨員表率和帶動(dòng)下，逐漸培養(yǎng)職工安全行為養(yǎng)成，形成各俱特色的科學(xué)安全文化，促進(jìn)安全工作長效管理。
二、融入生產(chǎn)管理中的“重點(diǎn)”。支部工作脫離區(qū)隊(duì)管理重點(diǎn)工作，往往出現(xiàn)與行政工作“兩張皮”，支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用就很難發(fā)揮。陶二礦黨委要求，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)，必須作為支部工作重點(diǎn)。支部重點(diǎn)如何與區(qū)隊(duì)重點(diǎn)工作融合，就要發(fā)揮支部掌握的“人才”組織優(yōu)勢。陶二煤礦支部日常要掌握優(yōu)秀技術(shù)人員、優(yōu)秀班隊(duì)長、優(yōu)秀青工三種人才培養(yǎng)管理。融入重點(diǎn)工作就要求支部把三種人才組織起來，獻(xiàn)言獻(xiàn)策，破解生產(chǎn)中難點(diǎn)。如二采區(qū)班長發(fā)明“金鉤釣魚法”破解了回收點(diǎn)柱難的難題。運(yùn)銷科支部一技術(shù)能手發(fā)明“板道器”，簡便、安全，大大提高了工作效率。防突出支部成立了“黨員科技攻關(guān)”突擊隊(duì)，克服地應(yīng)力大、煤巖卡鉆等困難，開展本煤層打鉆攻關(guān)項(xiàng)目，在短時(shí)間內(nèi)掌握長孔打鉆技術(shù)，僅7個(gè)月時(shí)間就實(shí)現(xiàn)了單孔
三是融入職工反映“熱點(diǎn)”。生產(chǎn)區(qū)隊(duì)的“熱點(diǎn)”問題，往往是涉及到職工切身利益的事項(xiàng)。解決不好，輕則影響職工積極性，重則影響隊(duì)伍的穩(wěn)定，對區(qū)隊(duì)長遠(yuǎn)發(fā)展都將產(chǎn)生影響。陶二煤礦黨委把支部解決“熱點(diǎn)”問題作為支部考核重要內(nèi)容，要求各支部充分發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，做好解釋工作。陶二礦洗煤廠支部，針對職工反映班組和廠里記分不透明問題，制度了“職工聽證會”制度。在公開的基礎(chǔ)上，每月召開由每個(gè)班選舉的職工代表進(jìn)行聽證，現(xiàn)場向記工員、工薪員和廠長進(jìn)行質(zhì)詢。通過解釋，不僅消除職工疑問，還受到職工信任，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子和支部的號召力。幫扶困難職工同樣職工關(guān)心“熱點(diǎn)”。趙保明是開拓區(qū)生產(chǎn)骨干，妻子常年有病，孩子8歲就得了糖尿病，住院急需資金。開拓區(qū)支部組織黨員帶頭捐款，帶動(dòng)職工紛紛伸出援手，僅兩天時(shí)間就收到數(shù)千元救助款，緩解了趙保明的家庭困難，也溫暖了全區(qū)職工心。“有了黨支部關(guān)懷，區(qū)隊(duì)就有了“家”的感覺。”不少職工由心發(fā)出感慨。
四是融入職工關(guān)心的“焦點(diǎn)”。區(qū)隊(duì)職工反映的“焦點(diǎn)”往往是一段時(shí)期內(nèi)，對職工工作生活產(chǎn)生重大影響事件。陶二煤礦黨委把解決區(qū)隊(duì)職工的“焦點(diǎn)”問題作為“一把手”工程，支部書記必須牽頭解決。如陶二煤礦準(zhǔn)備區(qū)由于地質(zhì)條件的變化，為完成工作量，班隊(duì)長對職工提出完不成任務(wù)不升井要求，“落點(diǎn)”問題一時(shí)成為職工反映的焦點(diǎn)問題。該區(qū)支部書記針對職工反映的問題，多次組織支委擴(kuò)大會，研究探討解決方案。提出不解決“落點(diǎn)”問題，將導(dǎo)致生產(chǎn)骨干流失，隊(duì)伍不穩(wěn)定，雖然能一時(shí)完成任務(wù)，但有傷區(qū)隊(duì)“元?dú)?rdquo;的嚴(yán)重后果，終于在班子內(nèi)部形成一致意見，采取科學(xué)記分、加強(qiáng)正規(guī)循環(huán)管理等措施，使“落點(diǎn)”得到有效解決，也接近了支部與群眾距離。
五是融入?yún)^(qū)隊(duì)中“亮點(diǎn)”。亮點(diǎn)，就是形象，就是品牌。每個(gè)區(qū)隊(duì)只有總結(jié)提煉自己文化特色，才能更好地起到凝聚人心、提升士氣作用。陶二煤礦黨委號召各支部，要牽頭對各單位工作中好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好傳統(tǒng)，進(jìn)行總結(jié)、提煉和升華，打造各自的亮點(diǎn)，塑造各單位新形象。二采區(qū)針對自己區(qū)隊(duì)勞模多、功勛多特點(diǎn)，提出“發(fā)揚(yáng)亮劍精神，打造勞模共隊(duì)”口號，防突區(qū)針對自己設(shè)備多、科技含量大的特點(diǎn)，提出打造“一流科技創(chuàng)新區(qū)隊(duì)”口號。供應(yīng)科針對產(chǎn)品質(zhì)量是影響生產(chǎn)重要因素特色，提出打造“用戶至上、質(zhì)量第一”理念。支部牽頭打造“亮點(diǎn)”，使全礦呈現(xiàn)百花齊放，爭奇斗艷、競相發(fā)展的良好局面。
陶二煤礦通過支部工作“五點(diǎn)”融入，使支部工作與行政工作實(shí)現(xiàn)了有機(jī)融合，支部管理也逐步走上了規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化之路。開拓區(qū)黨支部通過發(fā)揮支部組織優(yōu)勢，全面融入?yún)^(qū)隊(duì)管理之中，不僅長期保持隊(duì)伍穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)月月超額完成任務(wù)。2010年，被評為河北省國資委百強(qiáng)支部。12個(gè)支部還被邯礦集團(tuán)組織部評為標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。“五點(diǎn)”不僅使支部工作“虛”功實(shí)現(xiàn)了“實(shí)”做，也彰顯了黨支部的組織優(yōu)勢，真正使“戰(zhàn)斗堡壘”發(fā)揮了應(yīng)有作用。
“企業(yè)基層黨支部“五點(diǎn)”融入，實(shí)質(zhì)上就是找到黨組織融入企業(yè)發(fā)展的五個(gè)著力點(diǎn)，為黨支部組織優(yōu)勢的發(fā)揮搭建一個(gè)有效平臺”陶二煤礦黨委書記聶金良對支部建設(shè)工作有自己獨(dú)特認(rèn)識。
為了使“五點(diǎn)”融入工作更能發(fā)揮作用，該礦黨委提出建設(shè)“支部能力建設(shè)”工程，提出打造“雙十強(qiáng)”支部和區(qū)隊(duì)，真正把基礎(chǔ)夯實(shí)，為黨委政治核心作用發(fā)揮奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
河北省邯鄲礦業(yè)集團(tuán)陶二礦李志方 柴順利
電話；15831052689
