陶二礦創(chuàng)新安全培訓(xùn)形式效果好

“五賬”算得職工心里亮

陶二礦創(chuàng)新安全培訓(xùn)形式效果好

“安全是煤礦工作重中之重，作為煤礦職工都能感同身受。但安全事故到底能給我們帶來怎樣損失，在一些人腦中是模模糊糊，沒有清晰的概念，導(dǎo)致對(duì)安全工作重視程度不夠”。邯礦集團(tuán)陶二礦在落實(shí)全員培訓(xùn)基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新安全培訓(xùn)形式，通過一起重傷事故給職工算了經(jīng)濟(jì)帳、榮譽(yù)賬、政治賬、個(gè)人損失加社會(huì)五筆帳，喚起了職工的安全責(zé)任感，收到較好效果。

經(jīng)濟(jì)帳；一起工傷事故就損失一輛奧迪A1。區(qū)隊(duì)正職，區(qū)長(zhǎng)、書記損失。安全獎(jiǎng)全免，損失5000元。目標(biāo)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣18%，損失30000*18%=5400元。工資扣18%，損失7500*18=1350元。月度生產(chǎn)獎(jiǎng)扣50%，損失1600*0.5=800元。事故責(zé)任罰款，損失500元。合計(jì)：13050元。區(qū)長(zhǎng)、書記共損失13050*2=26100

區(qū)隊(duì)副職，包頭副區(qū)長(zhǎng)損失；安全風(fēng)險(xiǎn)金全免，損失3000元。目標(biāo)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押金20000*18%=3600元。工資扣18%，損失 7200*18%=1296月度生產(chǎn)獎(jiǎng) 1600*0.8*0.5=640。事故罰款 500元。合計(jì)：9036元。

班組人員經(jīng)濟(jì)損失；當(dāng)班所有職工安全獎(jiǎng)全免20*500=10000元。星級(jí)班組取消資格，平均損失4000元。合計(jì)：14000元

區(qū)隊(duì)人員經(jīng)濟(jì)損失；每月支付工傷工資1600元，按一年計(jì)算1600*12=19200。每月支付工傷護(hù)理費(fèi)1040元，按一年計(jì)算1040*12=12480。合計(jì)：31680元

包區(qū)領(lǐng)導(dǎo)損失；主管副總扣款2000元。主管生產(chǎn)職能部門人員扣安全獎(jiǎng)60%，2000*0.6=1200元。包區(qū)政工職能部門人員扣安全獎(jiǎng)60%，800*0.6=480元。合計(jì)：3680元。醫(yī)藥費(fèi)損失：平均重傷醫(yī)療費(fèi)5萬元。企業(yè)其它損失11萬元?？傆?jì)26100+9036+14000+31680+3680+50000+110000=244496元

   而一輛奧迪A1才24萬元起售，還有優(yōu)惠。

榮譽(yù)賬；單位出現(xiàn)一名重工傷，主管帶副區(qū)長(zhǎng)，干部績(jī)效考核倒數(shù)第一名。單位黨群一體化考核倒數(shù)第一名。工會(huì)百分考核倒數(shù)第一名。安全精細(xì)化考核倒數(shù)第一名。年終單位評(píng)先被取消……一切管理考核，全部名落孫山。生產(chǎn)成績(jī)?cè)俸茫?a href=http://m.cltuan.cn/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>管理人員政績(jī)被否決，能力被否定，辛苦付流水。

政治賬；出現(xiàn)重傷事故，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要在礦領(lǐng)導(dǎo)班子早起碰頭會(huì)做檢查。出現(xiàn)重傷事故，要召開安全警示教育會(huì)，進(jìn)行安全警示教育。事故區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人要做檢討。出現(xiàn)重傷事故，安全辦公會(huì)上，好的單位做經(jīng)驗(yàn)介紹，而事故單位要表態(tài)發(fā)言。……各種工作總結(jié)、安排會(huì)，出事故單位必被點(diǎn)名，作為反面教材進(jìn)行批評(píng)?？梢哉f一年時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)抬不起頭，說話不硬氣。

個(gè)人損失帳：一生的殘疾。任何經(jīng)濟(jì)帳、政治帳、榮譽(yù)賬都不能與工傷個(gè)人受的傷害相比。經(jīng)濟(jì)損失可以補(bǔ)，政治榮譽(yù)可以爭(zhēng)取，但工傷對(duì)本人的傷害卻無法彌補(bǔ)。

身體傷害；重傷事故直接造成人身肢體殘缺、器官部分功能喪失。作為一人的“完整性”被破壞，給工傷本人的工作、生活直接造成嚴(yán)重影響。生活質(zhì)量嚴(yán)重下降，幸福指數(shù)必然下滑。

精神傷害；身體殘缺必然伴隨著精神上的傷害。發(fā)生重工傷，從此加入“殘疾”人隊(duì)伍，成為“弱勢(shì)”群體，心靈受到傷害。發(fā)生重工傷，自己的人生目標(biāo)和軌跡被改變，理想破滅，使自己重新考慮人生定位，精神處于痛苦之中。發(fā)生重工傷，自己外部人際環(huán)境發(fā)生改變，甚至被人“歧視”，有人從此患上抑郁癥。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　      家庭傷害；發(fā)生重工傷，最心痛的就是父母。老人晚年不能安度，時(shí)時(shí)牽掛孩子生存、生活沒有保障。發(fā)生重工傷，對(duì)夫妻關(guān)系造成考驗(yàn)，甚至有人離婚出走。堅(jiān)守的媳婦也倍受煎熬，造成心理陰影。發(fā)生重工傷，給孩子更是造成嚴(yán)重傷害。孩子的靠山發(fā)生動(dòng)搖、孩子的驕傲受到損傷、孩子的自信造成傷害，甚至對(duì)孩子一生產(chǎn)生影響。家庭賬怎么也不算不完全。

社會(huì)賬；發(fā)生重工傷，給企業(yè)名譽(yù)造成不良影響，造成工作能力下降，對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)下降。使家庭收下下降，給社會(huì)造成不和諧隱患，真是不算不知道，一算嚇一跳，通過算“五帳”職工普遍提高了對(duì)煤礦安全工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了責(zé)任感。

邯鄲礦業(yè)集團(tuán)陶二礦　柴順利　李志方