山東能源新礦集團(tuán)華恒礦業(yè)三個(gè)保障推動(dòng)科技創(chuàng)新

近年來(lái)，山東能源新礦集團(tuán)華恒礦業(yè)緊緊圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和科技水平這一中心任務(wù)，通過(guò)組織保障、投入保障、人才保障三大措施，大力加強(qiáng)礦井“三大創(chuàng)新”工作，去年以來(lái)共完成各類(lèi)創(chuàng)新成果500余項(xiàng)，科研、推廣項(xiàng)目724項(xiàng)，科技成果轉(zhuǎn)化率達(dá)到98%，被集團(tuán)公司授予科技創(chuàng)新先進(jìn)單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

組織保障。該公司進(jìn)一步健全完善了以總工程師為首的技術(shù)責(zé)任制和科技管理體系，健全完善了創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、評(píng)議、獎(jiǎng)懲“四位一體”的管理辦法，建立起管理層、操作層、技術(shù)層三結(jié)合，橫向到邊、縱向到底、政策靈活、運(yùn)作規(guī)范的科技創(chuàng)新組織體系，在全公司形成人人爭(zhēng)先，競(jìng)相參與的新格局。制定科技創(chuàng)新長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和具體實(shí)施措施，促進(jìn)科技創(chuàng)新工作的有序開(kāi)展。并通過(guò)月度科技例會(huì)、基層科技信箱，大力開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、科技到基層服務(wù)活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍。

投入保障。該公司堅(jiān)持在提高裝備水平、科研攻關(guān)、研發(fā)制造上給予充分的資金保障，通過(guò)完善科技經(jīng)費(fèi)籌措、使用、管理制度，確?？萍冀?jīng)費(fèi)及時(shí)到位，做到足額提取，專(zhuān)款專(zhuān)用。并積極拓寬科技投入渠道，尋求科研合作伙伴，多方籌措資金，努力促進(jìn)企業(yè)科技發(fā)展。在技術(shù)改造的經(jīng)費(fèi)中，安排一定比例的資金用于技術(shù)開(kāi)發(fā)、新技術(shù)推廣和科研基礎(chǔ)工作；在新建項(xiàng)目中安排一定數(shù)量的科研資金，用于解決相應(yīng)的科技問(wèn)題；在技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中安排適當(dāng)資金，用于消化、吸收和技術(shù)創(chuàng)新。嚴(yán)格規(guī)范技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)的使用及管理，明確職責(zé)范圍，制定獎(jiǎng)罰激勵(lì)政策，用足用好國(guó)家對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)惠政策，特別是把技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)加大抵免稅的相關(guān)政策落到實(shí)處，為企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)投入提供了更有力的保障。

人才保障。該公司制定了教育培訓(xùn)年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，選配專(zhuān)職人員，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，推進(jìn)建立教育培訓(xùn)工作長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)工作正?；?、制度化、規(guī)范化。并通過(guò)落實(shí)引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，拓寬引進(jìn)渠道，加大大中專(zhuān)院校畢業(yè)生引進(jìn)力度，以礦井不斷發(fā)展壯大的良好形象為依托，為各類(lèi)人才提供實(shí)現(xiàn)價(jià)值、建功立業(yè)的舞臺(tái)，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。