平莊煤業(yè)西露天礦對全礦助理以上管理人員進行年度考核

平莊煤業(yè)西露天礦對全礦助理以上管理人員進行年度考核

為切實加強對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與監(jiān)督、激勵與約束，全面、客觀、公正、準確地掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履歷盡責(zé)情況，平莊煤業(yè)西露天礦黨委于近日對全礦助理以上管理人員及各基層班子進行年度考核。

此次考核采用百分制，共分述職報告、民主測評、工作業(yè)績和群眾評議四大考核標準?？己藘?nèi)容包括責(zé)任目標、崗位目標、政治立場、道德素質(zhì)、管理水平、工作效率、事業(yè)心、組織協(xié)調(diào)能力、維護班子團結(jié)情況，創(chuàng)新意識、工作作風(fēng)、廉潔自律、生活作風(fēng)、員工滿意程度等。同時，還將對基層單位黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，對其駕馭全局、處理復(fù)雜問題能力以及團結(jié)協(xié)作情況進行重點考核。