陶二礦新聞宣傳實行“月度百分考核制”

 陶二礦新聞宣傳實行“月度百分考核制”

陶二礦為進(jìn)一步落實集團(tuán)公司今年開展的“雙提”主題教育活動精神，及時把在這項活動中涌現(xiàn)出來的好人好事報道宣傳出去，對基層19個黨支部實行了“月度百分考核制”。

 年初，該礦以紅頭文件形式對全礦的宣傳任務(wù)目標(biāo)作了詳細(xì)安排，并將指標(biāo)層層分解到各支部，按百分制從考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核形式都作了明確規(guī)定，重點考核各單位是否有領(lǐng)導(dǎo)組織、通訊員隊伍是否健全，在規(guī)定每個支部不得少于3人，每人每月撰寫稿件5篇的同時。要求每年安排2-3名通訊員到政工部輪訓(xùn)，進(jìn)行“一幫一”幫扶，引導(dǎo)初學(xué)者“上路”，更好完成支部任務(wù)指標(biāo)。

通過實施百分考核制，做到與各單位的生產(chǎn)任務(wù)同謀劃、同部屬、同考核，任務(wù)完成的好壞每月與單位總工資2％直接鉤掛，

大大調(diào)動了通訊員的寫稿積極性。

陶二礦 柴順利