陶二礦創(chuàng)建“雙十強(qiáng)”黨政一體化綜合考評(píng)體系

 目標(biāo)定量化  任務(wù)具體化 過程規(guī)范化 考核精細(xì)化

陶二礦創(chuàng)建“雙十強(qiáng)”黨政一體化綜合考評(píng)體系

邯礦集團(tuán)陶二礦為全面貫徹落實(shí)上級(jí)黨委工作會(huì)議精神，緊緊圍繞黨委和支部工作“晉檔升級(jí)、提速進(jìn)位”的工作目標(biāo)，充分發(fā)揮基層黨組織的“三個(gè)作用”。今年創(chuàng)建實(shí)施了“雙十強(qiáng)”黨政一體化綜合考評(píng)體系。實(shí)現(xiàn)了工作目標(biāo)定量化、工作任務(wù)具體化、實(shí)施過程規(guī)范化、績效考核精細(xì)化的“雙崗共責(zé)”的考核機(jī)制。各項(xiàng)工作在既有廣度、深度、又有高度的“三維”態(tài)勢(shì)上高速運(yùn)行，促進(jìn)了三個(gè)文明建設(shè)同步、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。

該礦黨政一體化綜合考評(píng)體系的內(nèi)容涵蓋了黨政工團(tuán)班子建設(shè)、組織建設(shè)、思想教育、對(duì)外宣傳、廉潔建設(shè)、綜治穩(wěn)定、特色創(chuàng)新、安全質(zhì)量、生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益、企業(yè)文化、群眾工作、團(tuán)青工作、班組崗位建設(shè)、計(jì)生衛(wèi)生管理等十五個(gè)方面。其中“十強(qiáng)”支部考核10項(xiàng) “十強(qiáng)”區(qū)隊(duì)考核10項(xiàng)：

堅(jiān)持定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合；形成性與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合：自評(píng)、互評(píng)與他評(píng)相結(jié)合：單項(xiàng)評(píng)價(jià)與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的評(píng)價(jià)原則。

該礦將19個(gè)黨支部劃分為三個(gè)考評(píng)區(qū)。由政工部牽頭組織有關(guān)人員每月考評(píng)一次。采取單項(xiàng)工作抽查考評(píng)、綜合工作集中考評(píng)、聯(lián)合檢查、日常抽查等形式。把每月2日定為礦“雙十強(qiáng)”黨政綜合一體化考核日和黨支部書記活動(dòng)日，原則上不安排基層支部書記與相關(guān)人員值班跟班及其它工作。上午以考核為主，下午進(jìn)行相互點(diǎn)評(píng)，交流工作。

該礦黨政一體化綜合考評(píng)體系的獎(jiǎng)罰辦法：精神文明建設(shè)（1000分）實(shí)行月度考核，考核結(jié)果按得分比例直接與區(qū)隊(duì)工資總額的20%掛鉤。“十強(qiáng)”區(qū)隊(duì)建設(shè)（1000分）。實(shí)行月度考核，作為年終區(qū)隊(duì)評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)。“十強(qiáng)”支部建設(shè)（1000分）。實(shí)行月度、季度相結(jié)合方式。按考評(píng)實(shí)際得分   進(jìn)行排列，各賽區(qū)前三名授予流動(dòng)紅旗。月度獎(jiǎng)罰對(duì)象為：基層黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人。季度罰款對(duì)象為：基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員和本單位團(tuán)支部書記；機(jī)關(guān)支部各部室領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)罰，一律納入機(jī)關(guān)支部進(jìn)行考核。

該礦為使“雙十強(qiáng)”黨政一體化綜合考評(píng)體系順利實(shí)施，確保工作卓有成效地開展，加強(qiáng)對(duì)綜合考評(píng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，以紅頭文件的形式成立了考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，黨委書記、礦長任組長，其他礦領(lǐng)導(dǎo)任副組長，同時(shí)，明確了考核職責(zé)與紀(jì)律：考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組總攬黨政一體化綜合考評(píng)體系考評(píng)工作，負(fù)責(zé)對(duì)整體工作的統(tǒng)籌、謀劃和管理。

各條線考評(píng)負(fù)責(zé)人實(shí)行考核風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。統(tǒng)一交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金1000元。對(duì)在本年度出現(xiàn)違犯考核紀(jì)律和規(guī)定的，除按規(guī)定進(jìn)行處罰以外，每出現(xiàn)一次扣除本人風(fēng)險(xiǎn)抵押金250元，達(dá)到4次的，重新交納風(fēng)險(xiǎn)金1000元；對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定沒有出現(xiàn)過錯(cuò)的，年終除返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金外，另一次性雙倍獎(jiǎng)勵(lì)。

該礦通過黨政一體化綜合考評(píng)體系的實(shí)施，在全礦營造了謀大事、想實(shí)點(diǎn)、動(dòng)真招、能干事、會(huì)干事、干成事的良好氛圍，形成戮力同心、加壓奮進(jìn)、創(chuàng)新爭(zhēng)先的工作格局；探索出一條“政治文明有地位、物質(zhì)文明有作為、精神文明有品味”的新路，為完成年內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)、創(chuàng)建“和諧小康礦區(qū)”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

                 邯鄲礦業(yè)集團(tuán)陶二礦  楊厚平 柴順利