山東能源新礦集團協(xié)莊煤礦為員工建立“安全儲蓄銀行”

山東能源新礦集團協(xié)莊煤礦為員工建立“安全儲蓄銀行”

山東能源新礦集團協(xié)莊煤礦不斷加強安全管理，創(chuàng)新實施了“員工年功檔案管理”制度，為員工建立起“安全儲蓄銀行”。

該礦為每位井下員工都建立了個人安全年功檔案，員工個人安全生產(chǎn)狀況越好、安全周期越長，積分就越多，獲得的安全獎勵就越高，讓職工主動地算好自己的安全賬。同時，實行年度和“期權(quán)”獎勵兩種方式，個人全年杜絕輕傷以上人身事故、出勤達到規(guī)定班數(shù)，并且積分達到12分者，享受年度獎勵600元；當員工離開采掘崗位時，礦根據(jù)員工“期權(quán)”積分按照每分100元進行累計獎勵。自2006年9月實行截至今年1月份，共為5208人次兌現(xiàn)了246.04萬元的年度獎勵。其中，有2034人享受了1年獎勵，兌現(xiàn)獎金55.60萬元；有1620人次連續(xù)享受2年獎勵，兌現(xiàn)獎金97.2萬元；有1554人次連續(xù)享受3年獎勵，兌現(xiàn)獎金93.24萬元；同時，“期權(quán)”累計獎勵636.02萬元。

11年與06年實施員工年功檔案之初相比，嚴違減少了1472人次，同比降低82%，礦井安全管理水平邁上了一個新臺階。