冀中能源峰峰集團萬年礦通風(fēng)區(qū)提高班組長綜合能力

冀中能源峰峰集團萬年礦通風(fēng)區(qū)提高班組長綜合能力

今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦通風(fēng)區(qū)以打造“金牌”班組長，提升安全生產(chǎn)動力為基點，采取有效措施，不斷提高班組長的綜合素質(zhì)和能力，收到良好效果。
      該區(qū)積極開展班組長座談會、經(jīng)驗介紹會等，把當(dāng)前安全生產(chǎn)中所存在的各類疑難問題“掏”出來，采取共同交流探討的方式，群策群力予以解決，有效的拓寬了班組長解決困難的方法，提高了班組長現(xiàn)場管理能力；進一步細(xì)化了《班組長管理制度》、《班組長選拔培養(yǎng)制度》、《班組長測評考核制度》等各項基礎(chǔ)管理考核制度，每月組織員工開展一次班組長民主測評活動，將測評結(jié)果進行公開，并將優(yōu)秀班組長作為發(fā)展黨員的優(yōu)先對象，較差的班組長直接與績效工資進行聯(lián)掛，進一步提高了班組長搞好安全生產(chǎn)的積極性和責(zé)任心，夯實了安全基礎(chǔ)