山東能源新礦集團華恒礦業(yè)在科研攻關(guān)中推進創(chuàng)先爭優(yōu)
作者：孔文 馮磊
2012-03-28 19:17
來源：本站原創(chuàng)
華恒礦業(yè)充分發(fā)揮和挖掘廣大黨員、職工的聰明才智，圍繞企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，以黨員引領(lǐng)、全員參與的方式，帶動全礦人員參與創(chuàng)新實踐，開展了“我為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展獻(xiàn)計策”合理化建議、科技創(chuàng)新征集活動。
這個公司對征集到的2687個建議和創(chuàng)新金點子進行分類。并根據(jù)各黨支部工作實際，研究審核，結(jié)合承諾辦法，使每個黨組織都承擔(dān)創(chuàng)爭任務(wù)、創(chuàng)新實踐；創(chuàng)爭目標(biāo)，創(chuàng)新落實。為了將黨員承諾和黨員帶動落到實處，華恒礦業(yè)建立了承諾事項責(zé)任明細(xì)檔案，把承諾兌現(xiàn)情況與“金點子”實際應(yīng)用效果考核作為黨支部百分制考核與黨員積分制管理的重要內(nèi)容。為了提高干部員工創(chuàng)新質(zhì)量，該礦還積極為黨組織、黨員搭建創(chuàng)爭創(chuàng)新平臺。力推“日學(xué)一小時，月讀一本書，年長一技能”學(xué)習(xí)活動。在黨員干部中力推“三比三看”活動，即比作風(fēng)，看誰入井帶班質(zhì)量高；比形象，看誰“五反思、五整治、八個一律”做的好；比作用，看誰創(chuàng)造效益多。進行月考核、季公示。在普通黨員中力推“學(xué)練技能，結(jié)對幫教，崗位立功”活動。在科研攻關(guān)過程中推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
