山東能源新礦集團(tuán)華恒礦業(yè)加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)固本強(qiáng)基

華恒公司“紅色團(tuán)建”顯活力

華恒公司團(tuán)委以體制機(jī)制創(chuàng)新為目標(biāo)，把團(tuán)的自身建設(shè)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，以工作聯(lián)動(dòng)、人員互動(dòng)、組織牽動(dòng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為目標(biāo)，加強(qiáng)紅色團(tuán)建，實(shí)現(xiàn)了對(duì)青年的有效組織覆蓋。

夯實(shí)基礎(chǔ)，基礎(chǔ)團(tuán)組織富有活力。以“黨建帶團(tuán)建”為依托，積極探索團(tuán)建管理新模式，重點(diǎn)開展了以爭(zhēng)創(chuàng)“紅旗團(tuán)支部”、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀團(tuán)員為主要內(nèi)容的“雙爭(zhēng)”系列活動(dòng)，按照“有班子、有隊(duì)伍、有制度、有活動(dòng)、有陣地”的五有標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，規(guī)范基層團(tuán)組織建設(shè)，為推動(dòng)團(tuán)的工作持續(xù)發(fā)展奠定強(qiáng)有力的組織基礎(chǔ)。再者，注意總結(jié)和交流工作經(jīng)驗(yàn)，召開了“爭(zhēng)創(chuàng)紅旗團(tuán)支部”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，鼓勵(lì)和支持各基層團(tuán)組織之間的合作和聯(lián)動(dòng)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，以強(qiáng)帶弱，形成全面活躍的局面。
    常抓不懈，團(tuán)員隊(duì)伍穩(wěn)中有升。切實(shí)加強(qiáng)了團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，為每名團(tuán)員建檔立卡，實(shí)行信息化管理。針對(duì)新分配大中專院校畢業(yè)生、技校生、勞務(wù)人員，積極做好團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及團(tuán)員發(fā)展工作，保持了團(tuán)員隊(duì)伍數(shù)量穩(wěn)中有升。注重對(duì)團(tuán)員青年的團(tuán)史、團(tuán)情教育，大力開展“團(tuán)旗飛揚(yáng)、青春閃光”主題活動(dòng)，每年五四期間組織優(yōu)秀團(tuán)員青年開展重溫入團(tuán)誓詞活動(dòng)，在團(tuán)旗下重溫當(dāng)年那激動(dòng)人心的場(chǎng)面，進(jìn)一步強(qiáng)化了團(tuán)員意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)員的光榮感和責(zé)任感。

突出重點(diǎn)，團(tuán)干部隊(duì)伍有為有位。將團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)化團(tuán)建工作的關(guān)鍵，不斷完善基層團(tuán)干部考核信息反饋制度。將季度考核情況作為團(tuán)支部書記津貼的發(fā)放依據(jù)，以《團(tuán)支部季度考核信息反饋表》的形式，使基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解本單位團(tuán)支部工作，并通過舉辦培訓(xùn)班、主題團(tuán)課等活動(dòng)教育形式，不斷提升其理論水平和業(yè)務(wù)水平，團(tuán)干部整體素質(zhì)進(jìn)一步加強(qiáng)。今年以來，有6名團(tuán)支部書記走上了管理崗位，多名團(tuán)支部書記光榮加入了中國共產(chǎn)黨。