山東能源新礦集團(tuán)華恒礦業(yè)構(gòu)建青年成長成才綠色通道
近年來，山東能源新礦集團(tuán)華恒礦業(yè)團(tuán)委將服務(wù)企業(yè)發(fā)展與促進(jìn)青年成長成才有機(jī)融合，以推進(jìn)青工崗位技校創(chuàng)建作為促進(jìn)青年素質(zhì)提升的有效載體，全力打造青年技能人才成長的綠色通道，為促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步、加快發(fā)展提供了有力的人才支撐。
創(chuàng)新模式、強(qiáng)化管理，推動(dòng)青工素質(zhì)提升工程縱深發(fā)展。近年來，華恒公司團(tuán)委在以點(diǎn)代面，分層次推進(jìn)青工崗位技校創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，深入開展了“雙帶雙培”活動(dòng)，分階段制定教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃，通過“現(xiàn)場培訓(xùn)、專業(yè)課堂、同業(yè)交流、實(shí)踐演習(xí)”四個(gè)層面，進(jìn)行班前講解、班中輔導(dǎo)、班后講評的崗位技能培訓(xùn)。為提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，該公司在各團(tuán)支部、學(xué)習(xí)小組中確定了24名聯(lián)系人，一月一報(bào)告，一季一交流，半年一總結(jié)，及時(shí)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，反饋信息，推廣經(jīng)驗(yàn)，做到了實(shí)踐一步，總結(jié)一步，學(xué)習(xí)一步，提高一步。同時(shí)，該公司以開展“推百法練絕技”活動(dòng)為抓手，深入研究、挖掘提煉出符合生產(chǎn)需要、有利于提高工作效率和工作質(zhì)量的先進(jìn)操作法和先進(jìn)操作技術(shù)，通過建立模范操作示范崗、組織標(biāo)準(zhǔn)操作示范課等多種形式，使學(xué)校建在了青工身邊。
借船出海、資源共享，為青工技能學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。華恒公司團(tuán)委充分整合學(xué)習(xí)資源，靈活運(yùn)用各種條件和工具，不斷鞏固發(fā)展青年學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。在充分利用團(tuán)內(nèi)教育培訓(xùn)陣地的基礎(chǔ)上，與工會(huì)、教培中心等部門聯(lián)合，采取“搭臺(tái)共建、資源共享”的方式，進(jìn)一步優(yōu)化青工學(xué)習(xí)環(huán)境，此外通防試驗(yàn)室、安全教育展室、微機(jī)操作室、培訓(xùn)檔案室、文體活動(dòng)室以及占地1000 ㎡實(shí)景培訓(xùn)基地也成為青工學(xué)習(xí)的堅(jiān)實(shí)陣地，逐步形成了公司有中心，團(tuán)委有基地，支部有陣地，小組有園地的局面，越來越多的青年主動(dòng)加入到學(xué)習(xí)隊(duì)伍中來，實(shí)現(xiàn)了青工學(xué)習(xí)由“等上門”到“找上門”轉(zhuǎn)變。同時(shí)，發(fā)動(dòng)廣大青工以生產(chǎn)實(shí)踐為課堂，大力開展了“青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)”，成立了由高校大學(xué)畢業(yè)生、工程技術(shù)人員組成的近百人的青年創(chuàng)新小組、QC小組，大力開展技術(shù)攻關(guān)，實(shí)行了“青年項(xiàng)目負(fù)責(zé)制”，聘請技術(shù)專家為項(xiàng)目實(shí)施提供理論指導(dǎo)和技術(shù)支持；建立了創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目檔案，對項(xiàng)目進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。三年來，共完成青工“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目540項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1300余萬元，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和人才效益的共贏。
搭建平臺(tái)、賽鑒結(jié)合，為青工崗位成才廣辟通道。華恒公司團(tuán)委不斷強(qiáng)化措施、延伸手臂，聯(lián)合有關(guān)部門，積極利用以師帶徒這一快速提高操作技能的有效平臺(tái)，認(rèn)真念好以師帶徒“建管用”三字經(jīng)，確保活動(dòng)實(shí)效。實(shí)際操作過程中，打破以往“一助一”的活動(dòng)形式，采取“優(yōu)優(yōu)結(jié)合”、一專多能學(xué)藝和重要崗位一師一徒學(xué)藝等多種形式，實(shí)現(xiàn)青工的全員覆蓋。與相關(guān)部門聯(lián)合，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，選拔優(yōu)秀選手參加集團(tuán)公司以及全國各種技能大賽活動(dòng)，積極為青年人才脫穎而出提供廣闊競技平臺(tái)。該公司還不斷加強(qiáng)青年技術(shù)人才庫建設(shè)，對取得各類職稱、有特長的青工登記造冊，對青年技術(shù)能手、專業(yè)骨干人才在評選樹優(yōu)、推優(yōu)入黨等方面給予優(yōu)先考慮，進(jìn)一步激發(fā)了青工的參與熱情。
