送崗位、送技能、送政策、送觀念、送保障

送崗位、送技能、送政策、送觀念、送保障

冀中能源峰峰集團(tuán)三礦社區(qū)在大走訪中開展“五送”

正堂 賈曉

今年以來，在“大深入大走訪”活動中，三礦社區(qū)把幫扶困難職工和弱勢群體作為“兩大”走訪對象，著力解決他們的工作、生活等實(shí)際困難，通過“送崗位、送技能、送政策、送觀念、送保障使他們逐步擺脫貧困，收到了好的效果。

原三礦破產(chǎn)后，歷史遺留和現(xiàn)實(shí)問題，使大批職工下崗，社區(qū)重組后管轄的3000多戶職工家屬中，困難戶就達(dá)到了1750多戶，多年來，每逢重大節(jié)日社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)雖然也送米送面，但只是救濟(jì)難救貧。大走訪活動的開展，使社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到，要讓困難職工脫貧，即要抓發(fā)展，更要抓觀念，為此，他們提出以困難戶和弱勢群體為重點(diǎn)走訪對象，在對他們進(jìn)行救濟(jì)的同時，開展送崗位、送技能、送政策、送觀念、送保障的“五送”活動。著力解決他們的實(shí)質(zhì)性問題。為使他們轉(zhuǎn)變觀念，快速脫貧，他們登門入戶宣傳市場經(jīng)濟(jì)知識、宣傳上級政策，宣傳企業(yè)形勢，采取與報(bào)送技校學(xué)習(xí)，聘請專業(yè)技師授課學(xué)技、發(fā)放各種技術(shù)書籍等方法。先后有近百個名零就業(yè)家庭走上了就業(yè)崗位。為了照顧弱勢群體的脫貧，建立了弱勢群體就業(yè)優(yōu)先，子女上學(xué)補(bǔ)助優(yōu)先等政策。張俊華早年下崗，離異后帶著5歲的孩子四處漂流，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)通過走訪，得知詳情，及時為她安排了工作。長南街一對夫妻都是殘疾，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)了解情況后，不僅多次到其家中看望，送去生活用品，還為他們規(guī)劃了脫貧計(jì)劃。

社區(qū)還通過多元發(fā)展，安排各類困難職工就業(yè)300多個崗位。使他們的生活有了保障。