萬年礦機電區(qū)班組自主管理水平有提升

萬年礦機電區(qū)班組自主管理水平有提升

    萬年礦機電區(qū)狠抓班組安全生產(chǎn)建設(shè)，以安全無事故、生產(chǎn)無隱患、職工無“三違”、管理無缺陷“四無”班組競賽活動為主線，以提高職工素質(zhì)、加強團隊協(xié)作提升戰(zhàn)斗力、凝聚力和質(zhì)量標準化創(chuàng)建為抓手，精心打造標桿班組，調(diào)動了職工爭創(chuàng)標桿班組的主動性和積極性，激活了企業(yè)“細胞”。

    該區(qū)開展了“比安全、比質(zhì)量、無‘三違’、無事故”活動競賽，制定了考評管理辦法和獎勵標準，調(diào)動職工相互協(xié)作、相互監(jiān)督、相互幫助的積極性，增強他們按章操作的自覺性。以“打造安全區(qū)隊、爭創(chuàng)精品工程”為目標，制定了班組安全管理辦法，把班組的質(zhì)量、安全、生產(chǎn)任務(wù)等分別承包給各工段工長、質(zhì)量驗收員，明確責任范圍，做到班考核、班兌現(xiàn)。堅持每月開展一次“安全之星”評選活動，促使職工由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，提高了班組安全自主管理水平。